GST на сборы миграционного агента и к чему он применяется

Смета миграционного агента часто содержит две очень разные суммы: собственный профессиональный сбор агента и визовый сбор Department за подачу заявления. Люди регулярно путают их, особенно когда GST фигурирует в одной части сметы, но не в другой. Ещё одна частая проблема — смета, где сначала указан профессиональный сбор, а потом позже добавляется GST, хотя Code of Conduct говорит, что сборы должны указываться с включённым GST.

Две основные части миграционного предложения#

В большинстве миграционных смет есть как минимум две отдельные статьи расходов.

Первое — это профессиональный гонорар. Это сумма, которую зарегистрированный миграционный агент или Australian legal practitioner взимает за свою работу, например за оценку документов, подготовку форм, подачу заявления и общение по делу. Если поставщик зарегистрирован для GST, на этот профессиональный гонорар обычно начисляется GST.

Второе — это сбор Department. Это visa application charge или другой государственный сбор, уплачиваемый Department of Home Affairs. Это не доход агента, и это не то же самое, что профессиональный гонорар.

Эти суммы должны быть чётко разделены. Так легче сравнивать предложения и видеть, что платится консультанту, а что — государству. На VisaBid это одна из причин, почему важны детализированные предложения, потому что они помогают людям сравнивать сопоставимое, когда они опишите случай и получите предложения.

К чему обычно применяется GST#

GST обычно применяется к собственным профессиональным услугам агента или юриста, если этот бизнес зарегистрирован для GST. На практике это означает, что профессиональный сбор часто включает компонент GST. По многим миграционным вопросам сметы на профессиональные сборы составляют от нескольких сотен долларов за ограниченный объём работы до нескольких тысяч долларов за полное заявление, в зависимости от этапа визы и объёма работы.

Сбор Department за подачу визового заявления отличается. Это государственный сбор, а не собственный налогооблагаемый доход агента от оказания миграционной помощи. Агент может получить эту сумму от клиента и передать её Department, но это не превращает сбор Department в профессиональный сбор агента.

Некоторые предложения также включают расходы третьих лиц. Это могут быть сборы за переводы, сборы за оценку квалификации, полицейские проверки, медосмотры, тесты по английскому, курьерские расходы или гонорары barrister. Применяется ли GST к этим суммам, зависит от поставщика и от того, как взимается стоимость, поэтому в предложении каждый пункт должен быть показан отдельно, а не объединён в одну неясную сумму.

Почему важно, чтобы в расценке GST был включён#

The Migration Agents Code of Conduct 2021 требует ясности в отношении сборов. Согласно s46, зарегистрированный миграционный агент должен предоставить структуру сборов, включающую disbursements и сборы, а сборы должны указываться с учётом GST, если GST подлежит уплате.

Это важно, потому что смета может выглядеть дешевле, чем она есть на самом деле, если GST добавляется позже. Например, если профессиональный сбор указан одной суммой, а в счёте позже сверху добавляется 10 per cent GST, исходная смета была представлена не так, как требует s46. Общая сумма к оплате за профессиональный сбор уже должна быть указана с включённым GST.

Это правило помогает людям честно сравнивать поставщиков услуг. Если в одном предложении указано "$2,000 plus GST", а в другом — "$2,200 including GST", эти суммы показаны не одинаково. Согласно s46, соответствующее требованиям представление — то, которое включает GST.

Надлежащее письменное соглашение тоже является частью процесса. Согласно s42, агент должен предоставить письменное соглашение с указанием услуг и сборов, а согласно s51, агент не должен запрашивать или принимать оплату до того, как это соглашение будет заключено. Руководство для потребителя также должно быть предоставлено сначала согласно s38. Подробнее об этом можно прочитать в страница руководства для потребителей.

Что должна показывать расценка, соответствующая правилам#

Понятная расценка не требует сложного налогового языка. Но в ней должно быть достаточно деталей, чтобы точно показать, за что именно взимается плата и почему.

На практике корректная смета обычно отдельно выделяет следующие пункты:

• профессиональный гонорар за миграционную работу
• GST на профессиональный сбор, если подлежит уплате, или итоговая сумма с GST
• Сборы Department
• другие расходы третьих лиц или disbursements (выплаты третьим лицам)
• любые поэтапные сборы, например сборы за подготовку, подачу или последующие шаги

Самый понятный формат — это профессиональный гонорар с учётом GST с примечанием о том, что сумма включает GST. Сбор Department должен быть указан отдельной строкой. Это ясно показывает, что государственный сбор не является частью дохода консультанта.

Счета и квитанции также важны после этапа котировки. Согласно s49, агент должен выдавать счета и квитанции, которые надлежащим образом фиксируют операцию. Если деньги хранятся от имени клиента, также могут применяться правила клиентского счёта в s50.

Тревожные признаки, на которые стоит обратить внимание в ценовых предложениях по миграционным услугам#

Некоторые проблемы с оплатой легко не заметить, особенно когда предложение отправлено сообщением или обсуждается по телефону до того, как приходит какое-либо письменное соглашение.

Один тревожный сигнал — это смета, в которой указано "plus GST" для профессионального гонорара вместо указания общей суммы с GST. Другой — это смета, которая объединяет профессиональный гонорар и сбор Department в одну общую сумму без объяснения, какая часть куда относится. Это может затруднить сравнение и скрыть настоящий гонорар консультанта.

Еще один тревожный сигнал — просьба о деньгах до предоставления какого-либо письменного соглашения. Согласно s51 Кодекса, оплату не следует принимать до того, как будет оформлено соглашение, требуемое s42. Также разумно проверить, действительно ли человек, предлагающий миграционную помощь, зарегистрирован, потому что оказание иммиграционной помощи в Австралии без регистрации может нарушать s280 Migration Act 1958, а взимание платы за это может вызывать вопросы по s281. MARN (регистрационный номер миграционного агента) можно проверить на VisaBid’s страница проверки оператора.

Ещё один тревожный признак — расплывчатые формулировки о том, что покрывает плата. В смете может быть указано "полное сопровождение", но не объяснено, включает ли это подготовку форм, загрузку документов, работу с запросами о предоставлении дополнительной информации или прохождение этапов, связанных со здоровьем и проверкой благонадёжности. Чем яснее детализация, тем легче сравнивать сметы и понимать будущие счета.

Как правильно сравнивать предложения#

Самый безопасный способ сравнить миграционные предложения — сравнивать одни и те же категории у каждого поставщика.

Сначала выделите профессиональный гонорар. Проверьте, указано ли, что он включает GST. Если нет, предложение не представлено в формате, требуемом s46, когда GST подлежит уплате.

Во-вторых, отделите сбор Department и любые другие расходы третьих лиц. Сборы Department со временем меняются и поддерживаются на соответствующих страницах виз, поэтому они не полезны как мера того, какой консультант дешевле. Обычно больше всего между поставщиками различаются профессиональный гонорар, объём работы и уровень включённого сервиса.

В-третьих, проверьте, разбита ли работа на этапы. Некоторые поставщики услуг указывают одну цену за начальный этап, а позже берут больше за следующие шаги. Это не обязательно неправильно, но структура должна быть с самого начала ясно изложена письменно. В VisaBid’s оценка стоимости может помочь с общими ожиданиями до сравнения подробных письменных предложений.

Наконец, смотрите на детали соблюдения требований, а не только на цену. Правильный процесс подготовки предложения обычно включает consumer guide по s38, письменное service agreement по s42, структуру оплаты с включённым GST по s46 и надлежащее выставление счетов по s49. На более дешёвое предложение, которое не соблюдает эти базовые требования, позже может быть сложнее полагаться.

Если смета выглядит неверной#

Человек не обязан принимать неясное предложение. Разумно попросить, чтобы профессиональный гонорар, GST, сборы Department и disbursements были отдельно указаны в письменном виде.

Если вопрос касается поведения зарегистрированного миграционного агента, основным ориентиром является Кодекс поведения. Вопросы о том, как представлены сборы, выставляются счета, обращаются с деньгами и документами, часто можно связать с конкретными разделами, такими как s42, s46, s49, s50 и s54. У VisaBid также есть страница о жалобы и следующие шаги.

Также важно сохранять документы. Письменные сметы, счета, квитанции и договоры об оказании услуг составляют основную запись о том, что было обещано и что было оплачено. Согласно s56, агенты должны хранить определённые записи семь лет.

Частые вопросы#

Включают ли сборы migration agent GST в Australia?#

Профессиональный гонорар обычно включает GST, если миграционный агент или юридическая практика зарегистрированы для GST. Согласно s46 Migration Agents Code of Conduct 2021, если GST подлежит уплате, сборы должны указываться с включённым GST. Сбор Department указывается отдельной строкой.

Взимается ли GST с визового сбора за заявление?#

Сбор Department за подачу заявления на визу — это государственный сбор, а не профессиональный гонорар миграционного агента. В смете он обычно должен указываться отдельной суммой от гонорара консультанта. Вопрос GST обычно относится к собственным профессиональным услугам консультанта, а не к государственному сбору как доходу агента.

Может ли миграционный агент указывать цену плюс GST?#

Если GST подлежит уплате, s46 Кодекса требует указывать сборы с включённым GST. Это означает, что предложение, в котором указан профессиональный гонорар, а затем GST добавляется позже, представлено не в требуемом формате. Общая сумма этого сбора уже должна включать сумму GST.

Что должно быть в счёте или квитанции миграционного агента?#

В счёте или квитанции должно быть ясно указано, что именно было начислено, включая профессиональный гонорар, любые собранные сборы Department и другие издержки или расходы третьих лиц. По s49 Code должны выдаваться надлежащие счета и квитанции. Если деньги клиента удерживаются до их применения, также может иметь значение s50 о клиентских счетах.

---

Об этом руководстве. Это общая информация о том, как работает процесс в Australia. Это не immigration assistance и не совет по вашей ситуации. В соответствии с section 280 Migration Act 1958 только зарегистрированный миграционный агент или Australian legal practitioner может оказывать вам это. Государственные сборы индексируются, и большинство меняется 1 July, поэтому проверяйте любую сумму на immi.homeaffairs.gov.au, и проверьте любого агента на реестр OMARA (Управление по регистрации миграционных агентов).