အတုအယောင် အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်များနှင့် ငွေပေး sponsorship: လိမ်လည်မှု ဘယ်လို လုပ်ဆောင်သလဲ

လူများသည် အတုအယောင်အလုပ်များနှင့် အခပေး sponsorship deal များကြောင့် နှစ်စဉ် ငွေအမြောက်အများ ဆုံးရှုံးကြသည်။ ပုံစံမှာ မကြာခဏ တူညီသည် — လူတစ်ဦးကို အလုပ်ပေးမည်ဟု ကမ်းလှမ်းပြီး၊ လုပ်ငန်းတစ်ခုက sponsor သို့မဟုတ် nominate လုပ်ပေးမည်ဟု ပြောကာ၊ ထို့နောက် လုပ်ငန်း သို့မဟုတ် ကြားခံလူကို အရင် ငွေပေးရန် တောင်းဆိုသည်။ Australia တွင် sponsorship သို့မဟုတ် nomination ကို ရောင်းချခြင်းသည် ဥပဒေမဲ့ဖြစ်ပြီး၊ ငွေပေးရန် တောင်းဆိုမှုများသည် လိမ်လည်မှု စတင်နေပြီဖြစ်ကြောင်း အရှင်းဆုံး လက္ခဏာများ ဖြစ်တတ်သည်။

လိမ်လည်မှုက ပုံမှန်အားဖြင့် ဘယ်လို စတင်လေ့ရှိသလဲ#

အခကြေးငွေပေးရသော sponsorship လိမ်လည်မှုအများစုသည် အလုပ်ကြော်ငြာတစ်ခု၊ social media message တစ်ခု သို့မဟုတ် မိတ်ဆွေ၏မိတ်ဆွေမှ မိတ်ဆက်ပေးခြင်းဖြင့် စတင်တတ်သည်။ အလုပ်ရာထူးက အမှန်တကယ်လို ထင်ရနိုင်သည်၊ လစာက ပုံမှန်လို ကြားရနိုင်သည်၊ လုပ်ငန်းတွင် ABN၊ website သို့မဟုတ် Facebook page ရှိနေနိုင်သည်။

ပထမဆုံး ဆက်သွယ်ပြီးနောက်၊ အကြောင်းအရာသည် အလုပ်အကိုင်မှ immigration ဘက်သို့ အလျင်အမြန် ပြောင်းသွားတတ်သည်။ ထိုသူအား လုပ်ငန်းက သူတို့ကို sponsor လုပ်ရန်၊ nominate လုပ်ရန် သို့မဟုတ် အလုပ်ရရန် အခကြေးငွေ၊ nomination ကုန်ကျစရိတ် သို့မဟုတ် အလုပ်နှင့် ဆက်စပ်သော training package ကို ဝယ်ရန် ပေးချေပါက visa ကို "guarantee" လုပ်မည်ဟု ပြောကြားခံရသည်။

လိမ်လည်သူသည် အလုပ်ရှင်ဟု ဆိုထားသူ၊ labour hire operator၊ offshore consultant သို့မဟုတ် local intermediary ဖြစ်နိုင်သည်။ တစ်ခါတစ်ရံ လူအများအပြားက ကွင်းဆက်ထဲတွင် ပါလာတတ်သည်။ လူတိုင်းက visa ဘက်၊ contract ဘက် သို့မဟုတ် payment ဘက်ကို ကိုင်တွယ်နေသူက တခြားတစ်ယောက်ဖြစ်သည်ဟု ပြောတတ်သည်။

အဲဒီဖွဲ့စည်းပုံက အစီအစဉ်ကို စနစ်တကျရှိသလို ထင်စေနိုင်ပါတယ်။ လက်တွေ့မှာတော့ ဘယ်သူက တကယ်တာဝန်ရှိသလဲ၊ ပါဝင်နေသူတွေထဲက ဘယ်သူက Australia တွင် Migration Act 1958 ၏ s280 အရ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အကူအညီ (immigration assistance) ကို ဥပဒေအရ ပေးခွင့်ရှိသလဲ ဆိုတာကိုလည်း ပိုမိုခက်ခဲစွာ ခွဲခြားရနိုင်ပါတယ်။

"paid sponsorship" က လက်တွေ့ဘဝမှာ ပုံမှန်အားဖြင့် ဘယ်လို ပေါ်လာတတ်သလဲ#

ငွေပေးချေရန် တောင်းဆိုမှုကို စီးပွားရေးသုံးစကားလုံးများဖြင့် ဖုံးကွယ်ထားတတ်သည်။ ၎င်းကို sponsorship fee, nomination fee, recruitment fee, training fee, relocation bond, compliance deposit သို့မဟုတ် refundable security ဟု ခေါ်နိုင်သည်။

အမည်တပ်ထားပုံက အဓိကပြဿနာကို မပြောင်းလဲစေပါ။ အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်၊ sponsorship သို့မဟုတ် nomination ကို ရယူခွင့်အတွက် လူတစ်ဦးကို ငွေပေးရန် တောင်းဆိုနေပါက၊ ၎င်းသည် အရေးကြီးသော သတိပေးလက္ခဏာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ငွေပေးချေမှုကို စာဖြင့်ရေးထားသော အလုပ်ခန့်စာချုပ် မတိုင်မီ၊ သင့်လျော်သော ဗီဇာဆိုင်ရာ အပ်နှံဆက်ဆံမှု မတိုင်မီ၊ သို့မဟုတ် registered migration agent သို့မဟုတ် Australian legal practitioner တစ်ဦးဦးကို မဖော်ပြမီ တောင်းဆိုနိုင်သည်။

ပုံမှန်ဗားရှင်းများတွင် အောက်ပါတို့ ပါဝင်သည်-

• စားသောက်ဆိုင်တစ်ခု သို့မဟုတ် လက်မှု/ကုန်သွယ်ရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုက ငွေကို ကြိုတင်ပေးပါက အလုပ်ရှိသည်ဟု ပြောသည်။
• labour hire company တစ်ခုက sponsorship "program" ထဲက နေရာတစ်ခုကို fee ပေးပြီး reserve လုပ်နိုင်တယ်လို့ ပြောသည်။
• ကြားခံတစ်ယောက်က ငွေပေးနိုင်သူများကို nominate လုပ်ပေးဖို့ အလုပ်ရှင်တွေ အဆင်သင့်ရှိတယ်လို့ ဆိုသည်။
• အယောင်ဆောင် agent တစ်ဦးက employer ထံသို့ ပေးချေမှုသည် ပုံမှန်ဖြစ်ပြီး visa costs နှင့် သီးခြားဖြစ်သည်ဟု ပြောသည်။
• လုပ်ငန်းတစ်ခုက ကုမ္ပဏီအကောင့်မဟုတ်ဘဲ ကိုယ်ပိုင်ဘဏ်အကောင့်သို့ ငွေပေးရန် တောင်းဆိုသည်။
• လူတစ်ဦးကို အရစ်ကျပေးရန် ပြောကြားပြီး၊ ယုံကြည်မှုဖန်တီးရန် ပိုသေးသော deposit တစ်ခုဖြင့် စတင်လေ့ရှိသည်။

တစ်ခါတစ်ရံ အလုပ်က တကယ်ရှိသော်လည်း စည်းကမ်းချက်များက မမှန်ကန်ပါ။ အလုပ်ချိန်၊ အလုပ်အကိုင်၊ နေရာ သို့မဟုတ် လစာသည် ငွေပေးပြီးနောက် ပြောင်းလဲသွားနိုင်သည်။ အခြားကိစ္စများတွင်တော့ တကယ့်အလုပ် မရှိဘဲ၊ တိုးတက်မှုအကြောင်း မေးမြန်းခြင်းကို 피해သူက ရပ်သွားသည်အထိ invoice များ၊ ဆင်ခြေများနှင့် နှောင့်နှေးမှုများသာ ဆက်တိုက် ဖြစ်နေတတ်သည်။

ငွေပေးချေရန် တောင်းဆိုမှုက ဘာကြောင့် အလွန်ပြင်းထန်သော သတိပေးလက္ခဏာ ဖြစ်သလဲ#

Australian ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှုနှင့် အလုပ်ခွင်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများက ဒီကဏ္ဍကို အလေးအနက်ထား ဆက်ဆံပါတယ်၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ အန္တရာယ်များကလည်း အလေးအနက်ရှိလို့ပါ။ အလုပ်၊ sponsorship သို့မဟုတ် nomination ကို ရောင်းချခြင်းက အလုပ်သမားဈေးကွက်နဲ့ visa စနစ် နှစ်ခုလုံးရဲ့ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို ထိခိုက်စေပါတယ်။

လိမ်လည်သူများသည် အရေးတကြီးဖြစ်မှုကို အားကိုးကြသည်။ သူတို့က လုပ်ငန်းတွင် ကန့်သတ်ထားသော quota ရှိသည်၊ nomination နေရာသည် မကြာမီ သက်တမ်းကုန်တော့မည် သို့မဟုတ် အခြား ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးက အလုပ်တာဝန်ကို ယူရန် အသင့်ဖြစ်နေပြီဟု ပြောနိုင်သည်။ ရည်ရွယ်ချက်မှာ လုပ်ကိုင်သူသည် အမှန်တကယ် တရားဝင်သူ ဟုတ်မဟုတ်၊ ရွှေ့ပြောင်းရေး အကူအညီကို ဥပဒေနှင့်အညီ ပေးနေသလား၊ စာရွက်စာတမ်းများက ပြောထားသည့်အကြောင်းအရာနှင့် ကိုက်ညီသလားကို လူတစ်ဦးက စစ်ဆေးမည့်အခွင့်အရေးကို တားဆီးရန် ဖြစ်သည်။

ဒုတိယပြဿနာတစ်ခုမှာ ငွေတောင်းနေသူသည် immigration assistance ပေးရန် လုံးဝ ခွင့်မရှိနိုင်ခြင်း ဖြစ်သည်။ Australia တွင် မှတ်ပုံတင်မရှိဘဲ immigration assistance ပေးခြင်းသည် Migration Act 1958 ၏ s280 အရ ရာဇဝတ်မှု ဖြစ်နိုင်သည်။ ထိုသို့ မှတ်ပုံတင်မရှိသော အကူအညီအတွက် ငွေကောက်ခံခြင်းကို s281 အရ သီးခြား ကိုင်တွယ်ထားသည်။

တစ်ယောက်ယောက်က သူတို့သည် migration agent ဖြစ်သည်ဟု ပြောပါက၊ ၎င်းတို့၏ ကြော်ငြာတွင် Migration Agents Code of Conduct 2021 ၏ s25 အရ ၎င်းတို့၏ MARN ကို ဖော်ပြထားသင့်သည်။ တစ်ယောက်ယောက်က Department နှင့် ပတ်သက်၍ ကိုယ်စားပြုဆောင်ရွက်မည်ဆိုပါက၊ authorised recipient သို့မဟုတ် migration agent ကို ခန့်အပ်ရန် Form 956 ကို အများအားဖြင့် အသုံးပြုကြပြီး၊ ထိုလုပ်ငန်းစဉ်နှင့် s312A of the Migration Act သည် သက်ဆိုင်သည်။

ကတိပေးမှုများသည်လည်း false document ပြဿနာများ ဖြစ်လာနိုင်သည်။ အတု payslips များ၊ အတု job descriptions များ၊ မမှန်သော references များ သို့မဟုတ် ဖန်တီးထားသော work histories များသည် Migration Act ၏ s234 နှင့် s245AR အရ ပြင်းထန်သော အကျိုးဆက်များ ဖြစ်စေနိုင်ပြီး၊ false or misleading information သို့မဟုတ် bogus documents ပါဝင်သည့်အခါ Public Interest Criterion 4020 ပေါ်ပေါက်လာနိုင်သည်။

လိမ်လည်မှု စတင်လှုပ်ရှားနေပြီဟု ပြသသော red flags များ#

သတိပေးလက္ခဏာတစ်ခုတည်းက လိမ်လည်မှုကို သက်သေမပြနိုင်သော်လည်း၊ အများအပြား ပေါင်းလာပါက ရပ်ပြီး စစ်ဆေးအတည်ပြုရန် အားကောင်းသော အချက်ပြဖြစ်သည်။ ငွေပေးရသော sponsorship scam များတွင် ထပ်ခါတလဲလဲ တွေ့ရသော ပုံစံတစ်ခု ရှိတတ်သည်။

ဤလက္ခဏာများကို သေချာစွာ ကြည့်ပါ:

• အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ကြားခံသူက written contract မထုတ်ပေးမီ ငွေတောင်းသည်။
• ပေးချေမှုက အလုပ်၊ sponsorship၊ nomination သို့မဟုတ် "slot" အတွက် ဖြစ်သည်။
• ထိုသူက ဗီဇာအာမခံသည်ဟု ပြောသည်။ မှတ်ပုံတင်ထားသော ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်ရေး ကိုယ်စားလှယ်များသည် ကျင့်ဝတ်စည်းမျဉ်း အပိုဒ် ၂၆ အရ အာမခံချက် မပေးရပါ။
• ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှုဆိုင်ရာ အကူအညီကို MARN (မှတ်ပုံတင်ထားသော ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှုအေးဂျင့်နံပါတ်) မရှိသူတစ်ဦးက ပေးနေပြီး၊ ၎င်းသည် Australian legal practitioner ဖြစ်ကြောင်းလည်း မဖော်ပြထားပါ။
• ထိုသူသည် စာဖြင့်ရေးထားသော service agreement (ဝန်ဆောင်မှု သဘောတူညီချက်) ကို မပေးလိုပါ။ registered migration agents များသည် s42 အရ ၎င်းကို ပေးရမည်။
• သဘောတူညီချက်ကို လက်မှတ်မထိုးမီ ငွေတောင်းခံထားပြီး၊ ၎င်းသည် s51 နှင့် မကိုက်ညီပါ။
• အခကြေးငွေ အသေးစိတ်ခွဲခြမ်းချက်မှာ မရှင်းလင်းသည် သို့မဟုတ် တစ်ခုချင်းစီ မဖော်ပြဘဲ ပမာဏကြီးတစ်ခုအဖြစ် စုစည်းထားသည်။ အပိုဒ် ၄၆ အရ သင့်တင့်သော အခကြေးငွေဖွဲ့စည်းပုံ ရှိရမည်။
• Receipts သို့မဟုတ် invoices မရှိနေသဖြင့် s49 အောက်တွင် စိုးရိမ်စရာများ ပေါ်ပေါက်စေသည်။
• operator သည် personal account၊ crypto wallet သို့မဟုတ် overseas account သို့ ငွေပေးချေစေလိုသည်။
• လုပ်ငန်းဘက်က ငွေပေးချေမှုအကြောင်းကို ဘယ်သူ့ကိုမှ မပြောရန် ပြောသည်။
• ကြော်ငြာထဲက အလုပ်အကိုင်ခေါင်းစဉ်သည် နောက်ပိုင်း ဖော်ပြထားသော role နှင့် မကိုက်ညီပါ။
• လစာ၊ အလုပ်ချိန် သို့မဟုတ် တည်နေရာသည် ဆက်တိုက် ပြောင်းလဲနေသည်။
• အလုပ်ရှင်က အလုပ်သမား၏ လုပ်ခမှ ဖြတ်တောက်ခြင်းများမှတစ်ဆင့် migration costs ကို ပြန်ဆပ်စေချင်သည်။
• ထိုသူသည် လက်မှတ်ထိုးထားပြီး အလွတ်ဖြစ်နေသော form များကို တောင်းသည်၊ သို့မဟုတ် နောက်မှ paperwork ကို တစ်ယောက်ယောက်က "fix" လုပ်ပေးမည်ဟု ပြောသည်။
• အော်ပရေတာက ကိစ္စကို "ပိုအားကောင်း" စေဖို့ စာရွက်စာတမ်းတွေ ဖန်တီးပေးမယ်လို့ ကမ်းလှမ်းပါတယ်။

လိမ်လည်သူများသည် အမှန်တရားတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြင့်လည်း ယုံကြည်စိတ်ချမှု ဖန်တီးရန် ကြိုးစားတတ်သည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခု ရှိနေနိုင်သည်၊ director တစ်ဦး အမှန်တကယ် ရှိနေနိုင်သည်၊ စီးပွားရေးလိပ်စာတစ်ခုလည်း အမှန်ဖြစ်နေနိုင်သည်။ ဒါပေမယ့် အဲဒါကြောင့် ငွေပေးချေခိုင်းမှုသည် ဥပဒေနှင့်ညီညွတ်သည် သို့မဟုတ် လုံခြုံသည်ဟု မဆိုလိုပါ။

အမှန်တကယ် ယုံကြည်စိတ်ချရသော migration service provider များက အခကြေးငွေနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို ဘယ်လို ကိုင်တွယ်သင့်သလဲ#

အခြေခံ admin အဆင့်များကို သိထားလျှင် တရားဝင်လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပိုမိုလွယ်ကူစွာ ခွဲခြားသိနိုင်တတ်သည်။ Registered migration agents များကို စည်းမျဉ်းထိန်းသိမ်းထားပြီး Migration Agents Code of Conduct 2021 ကို လိုက်နာရမည်။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်အတွက် အခကြေးငွေ မကောက်ခံမီ၊ client သည် s38 အရ Consumer Guide ကို အရင်ရရှိသင့်သည်။ ထို့နောက် ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် အခကြေးငွေများကို s42 အရ ရေးသားထားသော သဘောတူညီချက်တွင် ဖော်ပြသင့်ပြီး၊ s46 အရ ရှင်းလင်းသော အခကြေးငွေဖွဲ့စည်းပုံ ပါရှိသင့်သည်။ ငွေပေးချေထားပါက s49 အရ invoice များနှင့် receipt များ ထုတ်ပေးသင့်သည်။

agent သည် client money ကို ကိုင်ထားပါက၊ s50 ရှိ client account ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ သက်ဆိုင်နိုင်ပါသည်။ Code တွင် s54 အရ 14 days အတွင်း documents များ ပြန်ပေးရန်နှင့် s56 အရ records များကို seven years ထိန်းသိမ်းရန်ကိုလည်း ဖော်ပြထားပါသည်။

ဤအဆင့်များက ဗီဇာရလဒ်ကောင်းမည်ဟု သက်သေမပြပါ။ သို့သော် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှုဘက်ကို ကိုင်တွယ်နေသူသည် မျှော်မှန်းထားသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် မူဘောင်အတွင်း လုပ်ဆောင်နေသလားကို ပြသရာတွင် အထောက်အကူပြုပါသည်။ အော်ပရေတာတစ်ဦးက ဤအခြေခံလိုအပ်ချက်များကို ရှောင်ရှားနေပါက၊ ၎င်းကိုယ်တိုင်ကပင် အသုံးဝင်သော အချက်အလက်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

တစ်စုံတစ်ဦးသည် registered migration agent ဟုတ်မဟုတ် စစ်ဆေးလိုပါက၊ အလုံခြုံဆုံးအဆင့်မှာ operator ပို့သော link မှတစ်ဆင့် မဟုတ်ဘဲ သီးခြားလွတ်လပ်စွာ စစ်ဆေးခြင်းဖြစ်သည်။ VisaBid တွင် ဘာကို ကြည့်ရမည်ကို ရှင်းပြထားသော စာမျက်နှာတစ်ခု ရှိသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ operator checker.

ငွေမပေးမီ လုပ်သင့်သည်များ#

အထိရောက်ဆုံး ကာကွယ်မှုမှာ ငွေလွှဲမီ ခဏရပ်ပြီး စစ်ဆေးခြင်းဖြစ်သည်။ လိမ်လည်သူများသည် အသေးစိတ်စစ်ဆေးလျှင် ပြဿနာပေါ်လာတတ်သောကြောင့် လူများကို အမြန်လုပ်ဆောင်စေရန် ဖိအားပေးတတ်သည်။

လက်တွေ့ကျ စစ်ဆေးချက်များတွင် ပါဝင်သည်မှာ:

• အလုပ်ကို ဘယ်သူက ကမ်းလှမ်းနေသည်ကို အတည်ပြုပါ - လုပ်ငန်းကိုယ်တိုင်လား သို့မဟုတ် third party လား။
• လုပ်ငန်း၏ ဆက်သွယ်ရန် အချက်အလက်များသည် အများပြည်သူ မှတ်တမ်းများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ၊ ထိုသူသည် အမှန်တကယ် ထိုနေရာတွင် အလုပ်လုပ်နေသလားကို စစ်ဆေးပါ။
• အလုပ်ခန့်စာချုပ်ကို တောင်းပြီး ရာထူး၊ တည်နေရာ၊ လစာနှင့် အလုပ်ချိန်များကို သေချာဖတ်ပါ။
• ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှု အကူအညီကို မည်သူပေးနေသည်၊ ထိုသူသည် registered migration agent သို့မဟုတ် Australian legal practitioner ဖြစ်မဖြစ် မေးပါ။
• MARN (ရွှေ့ပြောင်းအေးဂျင့် မှတ်ပုံတင်နံပါတ်) ကို တောင်းဆိုထားပါက သီးခြားစစ်ဆေးပါ။
• မည်သည့် professional fee ကိုမဆို မပေးမီ itemised written agreement ကို တောင်းပါ။
• ငွေပေးချေမှု၏ အကြီးဆုံး အစိတ်အပိုင်းသည် professional services အတွက် မဟုတ်ဘဲ employer သို့မဟုတ် intermediary ထံ သွားနေပါက သတိထားပါ။

လူတစ်ဦးက registered migration agent များ၏ professional fee များကို နှိုင်းယှဉ်လိုပါက VisaBid သည် လျှောက်ထားသူများအား ၎င်းတို့၏ အခြေအနေကို ဖော်ပြပြီး itemised quote များကို အောက်ပါနှုန်းဖြင့် လက်ခံရရှိစေပါသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ case form. ၎င်းက migration service fees ကို တရားမဝင်သော အလုပ် သို့မဟုတ် sponsorship payments များနှင့် ခွဲခြားရန် အထောက်အကူဖြစ်နိုင်ပါသည်။

ထို့အပြင် ဖော်ပြထားသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အခကြေးငွေများကို ယေဘုယျ စျေးကွက်အတိုင်းအတာများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ရန်လည်း အထောက်အကူ ဖြစ်ပါသည်။ VisaBid ၏ ခန့်မှန်းကိရိယာသည် ကုန်ကျစရိတ် ခန့်မှန်းကိရိယာ ယေဘုယျ ကိုးကားချက်အမှတ်အဖြစ် အသုံးပြုနိုင်သည်။ ပုံမှန် professional fee range ထက် အလွန်မြင့်သော ပမာဏတစ်ခုသည်၊ အထူးသဖြင့် employer payments များနှင့် ရောနှောနေပါက၊ ပိုမိုနီးကပ်စွာ စစ်ဆေးသင့်သည်။

ငွေကို ပေးပြီးသား ဖြစ်ပါက#

ငွေလွှဲပြီးသွားသည်နှင့် scammer များသည် မကြာခဏ ပိုမိုနှေးကွေးလာပြီး၊ ပိုမိုမရှင်းလင်းလာကာ၊ ဆက်သွယ်ရခက်လာတတ်သည်။ အကြောင်းပြန်မှုများသည် နေ့စဉ် message များမှ approvals, quotas, nomination caps သို့မဟုတ် အခြား department တစ်ခုကို စောင့်နေသည်ဆိုသော မရှင်းလင်းသည့် update များသို့ ပြောင်းသွားနိုင်သည်။

ပထမဆုံး လက်တွေ့ကျသော အဆင့်မှာ မှတ်တမ်းများကို စုဆောင်းခြင်းဖြစ်သည်။ ကြော်ငြာများ၊ စာချုပ်များ၊ screenshot များ၊ email များ၊ invoice များ၊ ပြေစာများ၊ ဘဏ်လွှဲပြောင်းမှု မှတ်တမ်းများနှင့် အသံမက်ဆေ့ချ်များကို သိမ်းထားပါ။ စာရွက်စာတမ်းများ ပေးထားခဲ့ပါက မူရင်းဖိုင်များကို သိမ်းထားပြီး ဘယ်သူက ပို့ခဲ့သည်၊ ဘယ်အချိန်က ပို့ခဲ့သည်ကို မှတ်သားထားပါ။

registered migration agent တစ်ဦး ပါဝင်နေပါက Code အရ မှတ်တမ်းများနှင့် သင့်လျော်သော စာရွက်စာတမ်းများ လိုအပ်ပြီး တိုင်ကြားနိုင်သော လမ်းကြောင်းလည်း ရှိပါသည်။ VisaBid's page at ကျွန်ုပ်တို့၏ complaints guide စိုးရိမ်ချက်များကို မည်သည့်နေရာတွင် တင်ပြနိုင်သည်ဆိုသည့် အထွေထွေ အချက်အလက်ကို ပေးသည်။

ဤကိစ္စကို အထောက်အထားအသစ် ဖန်တီးပြီး "ပြင်ဆင်" ခွင့်မပေးရန်လည်း အရေးကြီးသည်။ နောက်ပြန်ရက်စွဲတပ်ထားသော payslip များ၊ ပြန်ရေးထားသော တာဝန်များ သို့မဟုတ် အတုအယောင် reference များသည် လိမ်လည်မှုကြောင့် ဆုံးရှုံးမှုကို s234, s245AR and PIC 4020 အောက်ရှိ false document issue အဖြစ် ပြောင်းလဲစေနိုင်သည်။

အများဆုံး မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ#

Australia တွင် ဗီဇာ sponsorship အတွက် အလုပ်ရှင်ကို ငွေပေးခြင်းသည် ဥပဒေနှင့် ကိုက်ညီပါသလား။#

အလုပ်တစ်ခု၊ sponsorship သို့မဟုတ် nomination ရယူခွင့်ကို ရောင်းချခြင်းသည် ပြင်းထန်သော သတိပေးလက္ခဏာဖြစ်ပြီး မကြာခဏ လိမ်လည်မှု၏ အဓိကဗဟိုဖြစ်တတ်သည်။ sponsorship အတွက် အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ကြားခံတစ်ဦးထံမှ ငွေပေးချေရန် တောင်းဆိုမှုသည် registered migration agent သို့မဟုတ် legal practitioner က ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းအတွက် ကောက်ခံသော ပုံမှန် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကြေးနှင့် မတူပါ။

migration agent တစ်ဦး အမှန်တကယ် ရှိမရှိ ဘယ်လို စစ်ဆေးမလဲ။#

မိမိကိုယ်ကို registered migration agent ဟု ဆိုသူတစ်ဦးတွင် MARN ရှိသင့်ပြီး၊ ကြော်ငြာတွင်လည်း Code ၏ s25 အရ ၎င်းကို ပြသရမည်ဖြစ်သည်။ အလုံခြုံဆုံးနည်းလမ်းမှာ operator က ပေးသော screenshot သို့မဟုတ် link ကို မယုံဘဲ ယုံကြည်စိတ်ချရသော အများပြည်သူသုံး အချက်အလက်များကို အသုံးပြု၍ သီးခြားစစ်ဆေးခြင်း ဖြစ်သည်။ VisaBid သည် ၎င်း၏ ကျွန်ုပ်တို့၏ operator checker စာမျက်နှာ။

ပိုပေးချေလိုက်ရင် migration agent က visa ကို အာမခံပေးနိုင်သလား?#

မည်သည့် registered migration agent မဆို ရလဒ်ကို အာမခံပေးခွင့် မရှိပါ၊ ထို့ပြင် Code ၏ s26 သည် ဤကိစ္စနှင့် တိုက်ရိုက်သက်ဆိုင်သည်။ ငွေပေးချေမှုက approval၊ priority treatment သို့မဟုတ် guaranteed grant ကို ရရှိစေမည်ဟု ကတိပေးခြင်းသည် အလွန်ကြီးမားသော သတိပေးအချက်ဖြစ်သည်။

အလုပ်စာချုပ်မတိုင်မီ training ကြေး သို့မဟုတ် deposit ပေးခိုင်းလျှင် ဘာဖြစ်မလဲ။#

ဒါက အများအားဖြင့် တွေ့ရသော လိမ်လည်မှုပုံစံတစ်ခု ဖြစ်သည်။ ငွေပေးချေမှုကို training, bond သို့မဟုတ် deposit ဟု ဖော်ပြနိုင်သော်လည်း အလုပ် သို့မဟုတ် sponsorship ရရှိရန်အတွက် အရင်ငွေပေးရခြင်းအပေါ် မူတည်နေပါက၊ အထူးသဖြင့် စည်းကမ်းချက်များ မရှင်းလင်းသောအခါနှင့် migration ဘက်ကို မှတ်ပုံမတင်ထားသောသူက ကိုင်တွယ်နေသောအခါ၊ အန္တရာယ်က မြင့်မားနေဆဲဖြစ်သည်။

---

ဤလမ်းညွှန်အကြောင်း။ ဤသည်မှာ Australia တွင် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခု မည်သို့ အလုပ်လုပ်သည်ကို ရှင်းပြသော အထွေထွေ အချက်အလက်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အကူအညီ မဟုတ်သလို သင့်အခြေအနေအတွက် အကြံဉာဏ်လည်း မဟုတ်ပါ။ Under section 280 of the Migration Act 1958 registered migration agent တစ်ဦး သို့မဟုတ် Australian legal practitioner တစ်ဦးသာ သင့်အား ထိုအရာကို ပေးနိုင်သည်။ Government charges များသည် indexed ဖြစ်ပြီး အများစုမှာ 1 July တွင် ပြောင်းလဲသဖြင့် မည်သည့် figure ကိုမဆို ဤနေရာတွင် စစ်ဆေးပါ immi.homeaffairs.gov.au, နှင့် agent တစ်ဦးကို စစ်ဆေးပါ OMARA (Migration Agents Registration Authority) register.