ข้อเสนองานปลอมและสปอนเซอร์แบบจ่ายเงิน: กลโกงทำงานอย่างไร

ผู้คนสูญเสียเงินจำนวนมากกับงานปลอมและข้อตกลงสปอนเซอร์แบบเสียเงินทุกปี รูปแบบมักเหมือนกัน คือมีคนได้รับข้อเสนองาน ถูกบอกว่าธุรกิจจะสปอนเซอร์หรือเสนอชื่อให้ แล้วจึงถูกขอให้จ่ายเงินให้ธุรกิจหรือคนกลางก่อน ในออสเตรเลีย การขายสปอนเซอร์หรือการเสนอชื่อเป็นสิ่งผิดกฎหมาย และการเรียกเงินมักเป็นสัญญาณที่ชัดเจนที่สุดว่าการหลอกลวงได้เริ่มขึ้นแล้ว

การหลอกลวงมักเริ่มต้นอย่างไร#

การหลอกลวงเรื่องสปอนเซอร์แบบเสียเงินส่วนใหญ่เริ่มจากประกาศรับงาน ข้อความในโซเชียลมีเดีย หรือการแนะนำผ่านเพื่อนของเพื่อน ตำแหน่งงานอาจดูเหมือนจริง เงินเดือนอาจฟังดูปกติ และธุรกิจอาจมี ABN เว็บไซต์ หรือหน้า Facebook

หลังจากการติดต่อครั้งแรก เรื่องมักเปลี่ยนจากการจ้างงานไปเป็นเรื่องการย้ายถิ่นอย่างรวดเร็ว โดยจะบอกบุคคลนั้นว่าธุรกิจยินดีจะสปอนเซอร์ เสนอชื่อให้ หรือ "รับประกัน" วีซ่า หากพวกเขาจ่ายค่าธรรมเนียมเพื่อให้ได้งาน ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการเสนอชื่อ หรือซื้อแพ็กเกจการฝึกอบรมที่เชื่อมโยงกับตำแหน่งงาน

ผู้หลอกลวงอาจเป็นนายจ้างที่อ้างตัว ผู้ประกอบการจัดหาแรงงาน ที่ปรึกษาในต่างประเทศ หรือคนกลางในท้องถิ่น บางครั้งมีหลายคนอยู่ในสายงานเดียวกัน แต่ละคนจะชี้ไปที่อีกคนหนึ่งว่าเป็นผู้จัดการเรื่องวีซ่า เรื่องสัญญา หรือเรื่องการชำระเงิน

โครงสร้างแบบนั้นอาจทำให้การจัดการดูเป็นระบบ แต่ในทางปฏิบัติ ก็อาจทำให้ยากขึ้นที่จะทราบว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบจริง และผู้ที่เกี่ยวข้องคนใดได้รับอนุญาตโดยชอบด้วยกฎหมายให้ให้ความช่วยเหลือด้านตรวจคนเข้าเมืองใน Australia ภายใต้ s280 ของ Migration Act 1958 หรือไม่

สิ่งที่ "paid sponsorship" มักมีลักษณะอย่างไรในชีวิตจริง#

คำขอชำระเงินมักถูกทำให้ดูเป็นภาษาธุรกิจ อาจถูกเรียกว่า sponsorship fee, nomination fee, recruitment fee, training fee, relocation bond, compliance deposit หรือ refundable security

ป้ายเรียกไม่ได้เปลี่ยนประเด็นหลัก หากมีการขอให้บุคคลจ่ายเงินเพื่อเข้าถึงข้อเสนองาน การสปอนเซอร์ หรือการเสนอชื่อ นั่นเป็นสัญญาณเตือนสำคัญ อาจมีการขอชำระเงินก่อนมีสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษร ก่อนมีการว่าจ้างเรื่องวีซ่าอย่างเหมาะสม หรือก่อนมีการระบุ registered migration agent หรือ Australian legal practitioner ที่เกี่ยวข้อง

เวอร์ชันที่พบบ่อย ได้แก่:

• ร้านอาหารหรือธุรกิจช่างบอกว่ามีงานว่าง หากมีการจ่ายเงินล่วงหน้า
• บริษัทจัดหางานกล่าวว่าสามารถจองที่ใน "program" การสปอนเซอร์ได้โดยมีค่าธรรมเนียม
• คนกลางอ้างว่ามีนายจ้างพร้อมจะเสนอชื่อผู้ที่สามารถจ่ายเงินได้
• ผู้ที่อ้างว่าเป็นเอเจนต์บอกว่าการจ่ายเงินให้นายจ้างเป็นเรื่องปกติและแยกจากค่าใช้จ่ายวีซ่า
• ธุรกิจขอให้โอนเงินเข้าบัญชีธนาคารส่วนตัว ไม่ใช่บัญชีบริษัท
• มีการบอกให้บุคคลจ่ายเป็นงวด ๆ โดยมักเริ่มจากเงินมัดจำก้อนเล็กเพื่อสร้างความไว้วางใจ

บางครั้งงานมีอยู่จริง แต่เงื่อนไขเป็นเท็จ ชั่วโมงงาน อาชีพ สถานที่ หรือเงินเดือนอาจเปลี่ยนไปหลังจากจ่ายเงินแล้ว ในกรณีอื่นไม่มีงานจริงเลย มีเพียงลำดับของใบแจ้งหนี้ ข้ออ้าง และความล่าช้า จนเหยื่อหยุดถามความคืบหน้า

เหตุใดคำขอชำระเงินนี้จึงเป็นสัญญาณเตือนที่ร้ายแรงมาก#

กฎการย้ายถิ่นและการทำงานของออสเตรเลียให้ความสำคัญกับเรื่องนี้อย่างจริงจัง เพราะความเสี่ยงนั้นร้ายแรง การขายงาน การสปอนเซอร์ หรือการเสนอชื่อ บ่อนทำลายความน่าเชื่อถือของทั้งตลาดแรงงานและระบบวีซ่า

มิจฉาชีพอาศัยความเร่งด่วน พวกเขาอาจบอกว่าธุรกิจมีโควตาจำกัด ตำแหน่ง nomination กำลังจะหมดอายุ หรือมีผู้สมัครอีกคนพร้อมจะรับตำแหน่ง เป้าหมายคือทำให้คนไม่ตรวจสอบว่าผู้ดำเนินการนั้นมีตัวตนจริงหรือไม่ ความช่วยเหลือด้านการย้ายถิ่นฐานนั้นให้โดยชอบด้วยกฎหมายหรือไม่ และเอกสารตรงกับเรื่องที่เล่าหรือไม่

ปัญหาที่สองคือ คนที่ขอเงินอาจไม่ได้รับอนุญาตให้ให้ immigration assistance เลยด้วยซ้ำ ในออสเตรเลีย การให้ immigration assistance โดยไม่ได้ลงทะเบียนอาจเป็นความผิดทางอาญาตาม s280 ของ Migration Act 1958 การเรียกเก็บเงินสำหรับความช่วยเหลือที่ไม่ได้ลงทะเบียนนั้นถูกจัดการแยกต่างหากภายใต้ s281

หากใครบอกว่าตนเป็นตัวแทนตรวจคนเข้าเมือง โฆษณาของเขาควรแสดง MARN ของเขาตาม s25 of the Migration Agents Code of Conduct 2021 หากใครจะดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับ Department มักใช้ Form 956 เพื่อแต่งตั้งผู้รับมอบอำนาจรับเอกสารหรือตัวแทนตรวจคนเข้าเมือง และ s312A of the Migration Act เกี่ยวข้องกับกระบวนการนั้น

คำสัญญาอาจกลายเป็นปัญหาเรื่องเอกสารเท็จได้เช่นกัน สลิปเงินเดือนปลอม รายละเอียดงานปลอม หนังสือรับรองเท็จ หรือประวัติการทำงานที่แต่งขึ้น อาจนำไปสู่ผลกระทบร้ายแรงภายใต้ s234 และ s245AR ของ Migration Act และ Public Interest Criterion 4020 อาจเกิดขึ้นได้เมื่อมีข้อมูลเท็จหรือทำให้เข้าใจผิด หรือมีเอกสารปลอมเข้ามาเกี่ยวข้อง

สัญญาณเตือนที่แสดงว่าการหลอกลวงได้เริ่มเดินหน้าแล้ว#

สัญญาณเตือนเพียงอย่างเดียวไม่ได้พิสูจน์ว่ามีการฉ้อโกง แต่หากมีหลายอย่างร่วมกัน นั่นเป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าควรหยุดและตรวจสอบ การหลอกลวงเรื่องสปอนเซอร์แบบจ่ายเงินมักมีรูปแบบที่เกิดซ้ำ

ให้สังเกตสัญญาณเหล่านี้อย่างใกล้ชิด:

• นายจ้างหรือคนกลางขอเงินก่อนมีการออกสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร
• การชำระเงินนั้นเป็นค่าตำแหน่งงาน การสปอนเซอร์ การเสนอชื่อ หรือ "slot"
• บุคคลนั้นบอกว่ารับประกันวีซ่า ตามมาตรา 26 ของ Code ตัวแทนการย้ายถิ่นฐานที่จดทะเบียนต้องไม่ให้การรับประกัน
• ความช่วยเหลือด้านการย้ายถิ่นเสนอโดยผู้ที่ไม่มี MARN และไม่มีข้อบ่งชี้ว่าเป็น Australian legal practitioner
• บุคคลนั้นปฏิเสธที่จะให้ข้อตกลงการให้บริการ (service agreement) เป็นลายลักษณ์อักษร ตัวแทนการย้ายถิ่นที่ขึ้นทะเบียนต้องจัดให้มีตาม s42
• มีการขอรับเงินก่อนลงนามในข้อตกลง ซึ่งไม่สอดคล้องกับ s51
• รายละเอียดค่าธรรมเนียมคลุมเครือหรือรวมเป็นก้อนใหญ่ก้อนเดียวแทนที่จะแจกแจงเป็นรายการ มาตรา 46 กำหนดให้ต้องมีโครงสร้างค่าธรรมเนียมที่เหมาะสม
• ไม่มีใบเสร็จหรือใบแจ้งหนี้ ซึ่งทำให้เกิดข้อกังวลตาม s49
• ผู้ดำเนินการต้องการให้ชำระเงินเข้าบัญชีส่วนตัว กระเป๋า crypto หรือบัญชีต่างประเทศ
• ธุรกิจแจ้งว่าไม่ให้บอกใครเกี่ยวกับการชำระเงิน
• ตำแหน่งงานในประกาศไม่ตรงกับบทบาทที่อธิบายในภายหลัง
• เงินเดือน ชั่วโมงทำงาน หรือสถานที่ เปลี่ยนอยู่เรื่อย ๆ
• นายจ้างต้องการให้ลูกจ้างชำระคืนค่าใช้จ่ายด้านการย้ายถิ่นผ่านการหักจากค่าจ้าง
• บุคคลนั้นขอแบบฟอร์มเปล่าที่มีลายเซ็นแล้ว หรือขอให้คนอื่นมา "แก้" เอกสารภายหลัง
• ผู้ดำเนินการเสนอที่จะจัดทำเอกสารเพื่อทำให้คดี "แข็งแรงขึ้น"

มิจฉาชีพยังพยายามสร้างความไว้วางใจด้วยความจริงเพียงบางส่วน บริษัทอาจมีอยู่จริง กรรมการอาจเป็นคนจริง และที่อยู่ธุรกิจอาจเป็นของจริง แต่นั่นไม่ได้ทำให้คำขอชำระเงินนั้นชอบด้วยกฎหมายหรือปลอดภัย

ผู้ให้บริการด้านการย้ายถิ่นที่แท้จริงควรจัดการค่าธรรมเนียมและเอกสารอย่างไร#

กระบวนการที่ถูกต้องตามกฎหมายมักสังเกตได้ง่ายขึ้นเมื่อคุณรู้ขั้นตอนงานธุรการพื้นฐาน ตัวแทนตรวจคนเข้าเมืองที่ขึ้นทะเบียนถูกกำกับดูแลและต้องปฏิบัติตาม Migration Agents Code of Conduct 2021

ก่อนมีการเก็บค่าธรรมเนียมสำหรับงานวิชาชีพ ลูกความควรได้รับ Consumer Guide ก่อนตาม s38 จากนั้นบริการและค่าธรรมเนียมควรถูกระบุไว้ในข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรตาม s42 พร้อมโครงสร้างค่าธรรมเนียมที่ชัดเจนตาม s46 หากมีการชำระเงิน ควรมีการออกใบแจ้งหนี้และใบเสร็จตาม s49

หากตัวแทนถือเงินของลูกค้า กฎเกี่ยวกับบัญชีลูกค้าใน s50 อาจใช้บังคับ Code ยังครอบคลุมการคืนเอกสารภายใน 14 วันใน s54 และการเก็บบันทึกไว้เป็นเวลาเจ็ดปีใน s56

ขั้นตอนเหล่านี้ไม่ได้พิสูจน์ว่าผลวีซ่าจะเป็นบวก แต่ช่วยให้เห็นได้ว่าคนที่จัดการด้านการย้ายถิ่นฐานกำลังดำเนินงานอยู่ภายในกรอบวิชาชีพที่คาดหวังหรือไม่ หากผู้ให้บริการหลีกเลี่ยงข้อกำหนดพื้นฐานเหล่านี้ นั่นก็เป็นข้อมูลที่มีประโยชน์ในตัวมันเอง

หากบุคคลต้องการตรวจสอบว่าใครบางคนเป็นตัวแทนตรวจคนเข้าเมืองที่ขึ้นทะเบียนหรือไม่ ขั้นตอนที่ปลอดภัยที่สุดคือการตรวจสอบด้วยตนเอง ไม่ใช่ผ่านลิงก์ที่ผู้ดำเนินการส่งมา VisaBid มีหน้าที่อธิบายว่าควรดูอะไรที่ ตัวตรวจสอบผู้ดำเนินการของเรา.

สิ่งที่ควรทำก่อนมีการจ่ายเงินใด ๆ#

การป้องกันที่ได้ผลที่สุดคือหยุดก่อนโอนเงิน มิจฉาชีพกดดันให้คนรีบทำ เพราะการตรวจสอบรายละเอียดมักทำให้เห็นปัญหา

การตรวจสอบที่ทำได้จริงรวมถึง:

• ยืนยันว่าใครเป็นผู้เสนองาน ธุรกิจนั้นเองหรือบุคคลที่สาม
• ตรวจสอบว่ารายละเอียดการติดต่อของธุรกิจตรงกับบันทึกสาธารณะหรือไม่ และบุคคลนั้นทำงานอยู่ที่นั่นจริงหรือไม่
• ขอสัญญาจ้างงานและอ่านบทบาท สถานที่ เงินเดือน และชั่วโมงทำงานอย่างละเอียด
• ถามว่าใครเป็นผู้ให้ความช่วยเหลือด้านตรวจคนเข้าเมือง (immigration assistance) และบุคคลนั้นเป็น registered migration agent หรือ Australian legal practitioner หรือไม่
• ตรวจสอบ MARN ด้วยตนเองหากมีการอ้างว่ามี
• ขอข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรแบบแจกแจงรายการก่อนชำระค่าธรรมเนียมวิชาชีพใด ๆ
• ควรระวังหากส่วนที่มากที่สุดของการชำระเงินไปยังนายจ้างหรือคนกลาง แทนที่จะเป็นค่าบริการวิชาชีพ

หากบุคคลต้องการเปรียบเทียบค่าธรรมเนียมวิชาชีพจาก registered migration agent, VisaBid ให้ผู้สมัครอธิบายสถานการณ์ของตนและรับใบเสนอราคาแบบแยกรายการได้ที่ แบบฟอร์มเคสของเรา. ซึ่งอาจช่วยแยกค่าบริการตรวจคนเข้าเมืองออกจากการจ่ายเงินค่างานหรือค่าสปอนเซอร์ที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย

นอกจากนี้ยังช่วยให้เปรียบเทียบค่าธรรมเนียมวิชาชีพที่เสนอมากับช่วงราคาทั่วไปในตลาดได้ด้วย เครื่องประเมินของ VisaBid ที่ ตัวประมาณค่าใช้จ่าย สามารถใช้เป็นจุดอ้างอิงทั่วไปได้ ตัวเลขที่สูงกว่าช่วงค่าธรรมเนียมวิชาชีพปกติมาก โดยเฉพาะเมื่อปะปนกับการจ่ายเงินจากนายจ้าง ควรได้รับการตรวจสอบอย่างใกล้ชิดมากขึ้น

หากได้ชำระเงินไปแล้ว#

เมื่อมีการโอนเงินแล้ว มิจฉาชีพมักจะตอบช้าลง ให้ข้อมูลไม่ชัดเจนมากขึ้น และติดต่อได้ยากขึ้น การตอบกลับอาจเปลี่ยนจากการส่งข้อความทุกวันเป็นการอัปเดตคลุมเครือเกี่ยวกับการอนุมัติ โควตา เพดานการเสนอชื่อ หรือการรอหน่วยงานอื่น

ขั้นตอนแรกที่ทำได้จริงคือการรวบรวมบันทึก เก็บโฆษณา สัญญา ภาพหน้าจอ อีเมล ใบแจ้งหนี้ ใบเสร็จ บันทึกการโอนเงินผ่านธนาคาร และข้อความเสียง หากมีการส่งเอกสารมา ให้เก็บไฟล์ต้นฉบับไว้และจดว่าใครเป็นผู้ส่งและส่งเมื่อใด

หากมี registered migration agent เกี่ยวข้อง Code กำหนดให้ต้องมีบันทึกและเอกสารที่ถูกต้อง และมีช่องทางการร้องเรียน หน้าเว็บของ VisaBid ที่ คู่มือการร้องเรียนของเรา ให้ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับช่องทางที่สามารถแจ้งข้อกังวลได้

สิ่งสำคัญอีกอย่างคืออย่าให้ใครมา "ซ่อม" เรื่องนี้ด้วยการสร้างพยานหลักฐานใหม่ สลิปเงินเดือนย้อนหลัง หน้าที่งานที่เขียนใหม่ หรือหนังสือรับรองเท็จ อาจทำให้ความเสียหายจากการหลอกลวงกลายเป็นปัญหาเอกสารเท็จภายใต้ s234, s245AR และ PIC 4020

คำถามที่พบบ่อย#

การจ่ายเงินให้นายจ้างเพื่อการสปอนเซอร์วีซ่าในออสเตรเลียถูกกฎหมายหรือไม่?#

การขายการเข้าถึงงาน การสปอนเซอร์ หรือการเสนอชื่อ เป็นสัญญาณเตือนร้ายแรงและมักเป็นศูนย์กลางของการหลอกลวง คำขอให้ชำระเงินจากนายจ้างหรือคนกลางเพื่อการสปอนเซอร์ไม่เหมือนกับค่าบริการวิชาชีพตามปกติที่เรียกเก็บโดย registered migration agent หรือ legal practitioner สำหรับงานของตนเอง

ฉันจะตรวจสอบได้อย่างไรว่า migration agent มีตัวตนจริง?#

บุคคลที่อ้างว่าเป็น registered migration agent ควรมี MARN และโฆษณาควรแสดงสิ่งนี้ตาม s25 ของ Code วิธีที่ปลอดภัยที่สุดคือการตรวจสอบอย่างอิสระโดยใช้ข้อมูลสาธารณะที่เชื่อถือได้ ไม่ใช่ภาพหน้าจอหรือลิงก์ที่ผู้ให้บริการส่งมา VisaBid ยังอธิบายการตรวจสอบทั่วไปไว้ใน ตัวตรวจสอบผู้ดำเนินการของเรา หน้า.

ตัวแทนการย้ายถิ่นสามารถรับประกันวีซ่าได้หรือไม่หากฉันจ่ายมากขึ้น?#

ไม่มี registered migration agent รายใดได้รับอนุญาตให้รับประกันผลลัพธ์ และ s26 ของ Code เกี่ยวข้องโดยตรง คำสัญญาว่าการชำระเงินจะทำให้ได้รับการอนุมัติ การพิจารณาแบบเร่งลำดับ หรือการอนุมัติที่รับประกันได้ เป็นสัญญาณเตือนสำคัญ

ถ้าพวกเขาขอให้ฉันจ่ายค่าฝึกอบรมหรือเงินมัดจำก่อนสัญญาจ้างงานล่ะ#

นั่นเป็นรูปแบบการหลอกลวงที่พบบ่อย การชำระเงินอาจถูกอธิบายว่าเป็นค่าฝึกอบรม เงินค้ำประกัน หรือเงินมัดจำ แต่ความเสี่ยงยังคงสูงหากการเข้าถึงงานหรือสปอนเซอร์ขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินก่อน โดยเฉพาะเมื่อเงื่อนไขไม่ชัดเจนหรือฝั่งการย้ายถิ่นดำเนินการโดยบุคคลที่ไม่ได้ขึ้นทะเบียน

---

เกี่ยวกับคู่มือนี้ นี่คือข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับวิธีที่กระบวนการหนึ่งทำงานใน Australia ไม่ใช่ความช่วยเหลือด้านตรวจคนเข้าเมือง และไม่ใช่คำแนะนำเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณ ภายใต้มาตรา 280 ของ Migration Act 1958 มีเพียงตัวแทนการย้ายถิ่นที่ขึ้นทะเบียนไว้หรือผู้ประกอบวิชาชีพกฎหมายของออสเตรเลียเท่านั้นที่ให้ข้อมูลนั้นแก่คุณได้ ค่าธรรมเนียมของรัฐบาลมีการปรับตามดัชนีและส่วนใหญ่เปลี่ยนในวันที่ 1 July ดังนั้นโปรดตรวจสอบตัวเลขใด ๆ ที่ immi.homeaffairs.gov.au, และตรวจสอบตัวแทนใด ๆ ได้ที่ ทะเบียน OMARA.