ව්‍යාජ රැකියා දීමනා සහ ගෙවූ අනුග්‍රහය: වංචාව ක්‍රියා කරන ආකාරය

ව්‍යාජ රැකියා සහ ගෙවා කරන sponsorship deals මත සෑම වසරකම මිනිසුන් විශාල මුදල් ප්‍රමාණ අහිමි කරති. රටාව බොහෝවිට එකමය, පුද්ගලයෙකුට රැකියාවක් ඉදිරිපත් කරයි, ව්‍යාපාරයක් ඔවුන්ට sponsor හෝ nominate කරන බව කියයි, ඉන්පසු මුලින්ම එම ව්‍යාපාරයට හෝ මැදහත්කරුවෙකුට ගෙවන්නැයි කියයි. Australia තුළ sponsorship හෝ nomination විකිණීම නීතිවිරෝධී වන අතර, ගෙවීම් ඉල්ලීම් බොහෝවිට වංචාවක් දැනටමත් ක්‍රියාත්මක වෙමින් පවතින බවට වඩාත් පැහැදිලි ලකුණ වේ.

වංචාව සාමාන්‍යයෙන් ආරම්භ වන්නේ කෙසේද#

බොහෝ paid sponsorship scams ආරම්භ වන්නේ job advertisement එකකින්, social media message එකකින් හෝ මිතුරෙකුගේ මිතුරෙකු හරහා හඳුන්වාදීමකින්ය. භූමිකාව සැබෑ ලෙස පෙනිය හැක, වැටුප සාමාන්‍ය ලෙස ඇසිය හැක, සහ business එකට ABN එකක්, website එකක් හෝ Facebook page එකක් තිබිය හැක.

After the first contact, the story usually shifts quickly from employment to immigration. The person is told the business is willing to sponsor them, nominate them or "guarantee" a visa if they pay a fee to secure the job, cover nomination costs or buy a training package linked to the role.

The scammer may be the supposed employer, a labour hire operator, an offshore consultant or a local intermediary. Sometimes several people appear in the chain. Each person points to someone else as the one handling the visa side, the contract side or the payment side.

එම ව්‍යුහය නිසා මෙම සැකැස්ම සංවිධානාත්මක ලෙස පෙනෙන්න පුළුවන්. ප්‍රායෝගිකව, ඇත්තටම වගකිව යුත්තේ කවුද යන්නත්, සම්බන්ධ වූ කිසිවෙකුට Migration Act 1958 හි s280 යටතේ Australia තුළ immigration assistance ලබා දීමට නීත්‍යානුකූල අවසර තිබේද යන්නත් තේරුම් ගැනීම එයින් වඩාත් අපහසු විය හැක.

සැබෑ ජීවිතයේ "paid sponsorship" සාමාන්‍යයෙන් පෙනෙන්නේ කෙසේද#

ගෙවීම් ඉල්ලීම බොහෝවිට ව්‍යාපාරික භාෂාවෙන් ආවරණය කර ඉදිරිපත් කරයි. එය sponsorship fee, nomination fee, recruitment fee, training fee, relocation bond, compliance deposit හෝ refundable security ලෙස හැඳින්විය හැක.

ලේබලය මූලික ගැටලුව වෙනස් නොකරයි. රැකියා ඉදිරිපත් කිරීමක්, sponsorship හෝ nomination එකකට ප්‍රවේශය සඳහා ගෙවීමට පුද්ගලයෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටී නම්, එය ප්‍රධාන අනතුරු ඇඟවීමකි. ලිඛිත රැකියා ගිවිසුමකට පෙර, නිසි වීසා සම්බන්ධතාවයකට පෙර, හෝ කිසිදු registered migration agent හෝ Australian legal practitioner හඳුනාගැනීමට පෙර එම ගෙවීම ඉල්ලා සිටිය හැක.

පොදු අනුවාද අතරට ඇතුළත් වන්නේ:

• ආපනශාලාවක් හෝ වෘත්තීය ව්‍යාපාරයක් පෙර ගෙවීමක් කළහොත් රැකියාවක් තිබෙන බව කියයි.
• labour hire company එකක් sponsorship "program" එකක ස්ථානයක් ගාස්තුවකට reserve කළ හැකි බව කියයි.
• මැදිහත්කරුවෙකු මුදල් ගෙවිය හැකි පුද්ගලයන්ට නාමයෝජනා කිරීමට සූදානම් සේවායෝජකයන් තමන්ට ඇති බව කියයි.
• සැක කටයුතු නියෝජිතයෙකු කියන්නේ සේවායෝජකයාට ගෙවීම සාමාන්‍ය දෙයක් බවත් එය වීසා වියදම්වලින් වෙනම බවත්ය.
• ව්‍යාපාරයක් මුදල් ඉල්ලන්නේ සමාගම් ගිණුමට නොව, තම පුද්ගලික බැංකු ගිණුමටය.
• පුද්ගලයෙකුට වාරිකව ගෙවීමට කියනු ලැබේ, බොහෝ විට විශ්වාසය ඇති කිරීමට කුඩා තැන්පතුවකින් ආරම්භ කරමින්.

සමහර විට රැකියාව ඇත්තේය, නමුත් කොන්දේසි බොරුය. පැය, රැකියාව, ස්ථානය හෝ වැටුප මුදල් ගෙවූ පසු වෙනස් විය හැක. වෙනත් අවස්ථාවල සැබෑ රැකියාවක් කිසිසේත් නැත, ඉන්වොයිස්, හේතු දැක්වීම් සහ ප්‍රමාදයන් මාලාවක් පමණක් ඇති අතර, පීඩිතයා ප්‍රගතිය ගැන අසීම නවත්වන තුරු එය දිගටම යයි.

ගෙවීම් ඉල්ලීම මෙතරම් බරපතළ අනතුරු ඇඟවීමක් වන්නේ ඇයි#

ඔස්ට්‍රේලියානු සංක්‍රමණ සහ සේවාස්ථාන නීති මෙම ක්ෂේත්‍රය බරපතල ලෙස සලකන්නේ අවදානම්ද බරපතල බැවිනි. රැකියාවක්, sponsorship එකක් හෝ nomination එකක් විකිණීමෙන් කම්කරු වෙළඳපොළේත් වීසා පද්ධතියේත් අඛණ්ඩතාවයට හානි වේ.

වංචාකරුවන් හදිසිතාව මත රඳා පවතී. ඔවුන් ව්‍යාපාරයට සීමිත කෝටාවක් ඇති බව, නාමයෝජනා ස්ථානයක් ඉක්මනින් කල් ඉකුත් වීමට යන බව, හෝ තවත් අපේක්ෂකයෙකු එම භූමිකාව ලබාගැනීමට සූදානම් බව කියන්න පුළුවන්. ඉලක්කය වන්නේ ක්‍රියාකරු සැබෑද, සංක්‍රමණ සහාය නීත්‍යානුකූලව ලබාදෙන්නේද, සහ ලේඛන කතාවට ගැළපේද යන්න පුද්ගලයෙකු පරීක්ෂා කිරීම නවත්වීමයි.

A second problem is that the person asking for money may not be allowed to give immigration assistance at all. In Australia, giving immigration assistance while unregistered can be a criminal offence under s280 of the Migration Act 1958. Charging for that unregistered assistance is dealt with separately under s281.

යමෙකු තමන් සංක්‍රමණ නියෝජිතයෙකු බව කියන්නේ නම්, Migration Agents Code of Conduct 2021 හි s25 අනුව ඔවුන්ගේ ප්‍රචාරණයේ ඔවුන්ගේ MARN පෙන්විය යුතුය. යමෙකු Department සමඟ සම්බන්ධව ක්‍රියා කරන්නේ නම්, බලයලත් ලබන්නෙකු හෝ සංක්‍රමණ නියෝජිතයෙකු පත් කිරීමට සාමාන්‍යයෙන් Form 956 භාවිතා කරයි, සහ එම ක්‍රියාවලියට Migration Act හි s312A අදාල වේ.

පොරොන්දු ද අසත්‍ය ලේඛන ගැටලු බවට පත්විය හැක. ව්‍යාජ වැටුප් පත්‍ර, ව්‍යාජ රැකියා විස්තර, අසත්‍ය නිර්දේශ හෝ ගොතන ලද සේවා ඉතිහාස Migration Act හි s234 සහ s245AR යටතේ බරපතල ප්‍රතිවිපාක ඇති කළ හැකි අතර, අසත්‍ය හෝ නොමඟ යවන තොරතුරු හෝ bogus documents සම්බන්ධ වූ විට Public Interest Criterion 4020 මතු විය හැක.

වංචාව දැනටමත් ක්‍රියාත්මක වෙමින් ඇති බව පෙන්වන අනතුරු ඇඟවීම්#

එක් අනතුරු ඇඟවීමේ ලකුණක් පමණක් වංචාව සනාථ නොකරයි, නමුත් කිහිපයක් එකට තිබේ නම් නවතා සත්‍යාපනය කළ යුතු බවට ශක්තිමත් සංඥාවකි. මුදල් ගෙවා කරන sponsorship වංචාවල බොහෝ විට නැවත නැවත පෙනෙන රටාවක් ඇත.

Look closely for these signs:

• සේවායෝජකයා හෝ මැදිහත්කරු ලිඛිත ගිවිසුමක් නිකුත් කිරීමට පෙර මුදල් ඉල්ලයි.
• ගෙවීම job එක, sponsorship, nomination හෝ "slot" එක සඳහාය.
• එම පුද්ගලයා වීසා සහතිකයි යැයි කියයි. Code හි 26 වගන්තිය යටතේ ලියාපදිංචි සංක්‍රමණ නියෝජිතයින්ට සහතික දිය නොහැක.
• The migration help is offered by someone with no MARN and no indication they are an Australian legal practitioner.
• එම පුද්ගලයා ලිඛිත සේවා ගිවිසුමක් (service agreement) දීමට ප්‍රතික්ෂේප කරයි. ලියාපදිංචි migration agentවරු s42 යටතේ එය ලබා දිය යුතුය.
• agreement එක අත්සන් කිරීමට පෙර මුදල් ඉල්ලා සිටින අතර, එය s51 සමඟ අනුකූල නොවේ.
• ගාස්තු විස්තරය නොපැහැදිලියි, නැතහොත් අයිතම වශයෙන් නොව එක් විශාල මුදලකට එකතු කර ඇත. 46 වගන්තිය නිසි ගාස්තු ව්‍යුහයක් අවශ්‍ය කරයි.
• රිසිට්පත් හෝ ඉන්වොයිස් නොමැති අතර, එය s49 යටතේ ගැටලු මතු කරයි.
• ක්‍රියාකරුට පුද්ගලික ගිණුමකට, crypto wallet එකකට හෝ විදේශීය ගිණුමකට ගෙවීම අවශ්‍යයි.
• ව්‍යාපාරය පවසන්නේ ගෙවීම ගැන කිසිවෙකුට නොකියන්න කියාය.
• The job title on the advertisement does not match the role later described.
• වැටුප, පැය ගණන හෝ ස්ථානය නිතරම වෙනස් වෙමින් පවතී.
• සේවායෝජකයාට අවශ්‍ය වන්නේ සේවකයා වැටුපෙන් කප්පාදු කර migration වියදම් ආපසු ගෙවීමයි.
• පුද්ගලයා හිස් අත්සන් කළ forms ඉල්ලයි හෝ පසුව ලේඛන කටයුතු "fix" කරන්න වෙනත් කෙනෙකුගෙන් ඉල්ලයි.
• මෙහෙයුම්කරු නඩුව "වඩා ශක්තිමත්" කිරීමට ලේඛන සෑදීමට ඉදිරිපත් වේ.

Scammers also try to create comfort with partial truth. A company may exist, a director may be real and a business address may be genuine. That does not make the payment demand lawful or safe.

සැබෑ සංක්‍රමණ සේවා සපයන්නන් ගාස්තු සහ ලේඛන හසුරුවිය යුතු ආකාරය#

A lawful process is usually easier to recognise when you know the basic admin steps. Registered migration agents are regulated and must follow the Migration Agents Code of Conduct 2021.

වෘත්තීය කාර්ය සඳහා ගාස්තු අය කිරීමට පෙර, ගනුදෙනුකරුවෙකුට පළමුව s38 යටතේ Consumer Guide ලබා දිය යුතුය. ඉන්පසු සේවා සහ ගාස්තු s42 යටතේ ලිඛිත ගිවිසුමක සඳහන් කළ යුතු අතර, s46 යටතේ පැහැදිලි ගාස්තු ව්‍යුහයක් තිබිය යුතුය. මුදල් ගෙවා ඇත්නම්, s49 යටතේ ඉන්වොයිසි සහ රිසිට්පත් නිකුත් කළ යුතුය.

නියෝජිතයා client money තබාගෙන සිටී නම්, s50 හි client account සම්බන්ධ නීති අදාළ විය හැක. Code හි s54 අනුව දින 14ක් ඇතුළත ලේඛන ආපසු දීම සහ s56 අනුව වසර හතක් වාර්තා තබාගැනීමද ආවරණය කරයි.

මෙම පියවරවලින් වීසා ප්‍රතිඵලයක් ධනාත්මක වන බව සනාථ නොවේ. ඒවා සංක්‍රමණ පැත්ත හසුරුවන පුද්ගලයා අපේක්ෂිත වෘත්තීය රාමුව තුළ ක්‍රියාකරනවාද යන්න පෙන්වීමට උපකාරී වේ. ක්‍රියාකරු මෙම මූලික අවශ්‍යතා මඟ හරින්නේ නම්, එයම ප්‍රයෝජනවත් තොරතුරකි.

යමෙකු registered migration agent කෙනෙකුදැයි තහවුරු කිරීමට පුද්ගලයෙකුට අවශ්‍ය නම්, ආරක්ෂිතම පියවර වන්නේ operator විසින් එවන ලද link එකක් හරහා නොව, ස්වාධීනව පරීක්ෂා කිරීමයි. ඒ සඳහා බලන්න ඕනේ දේ VisaBid පැහැදිලි කරන පිටුවක් ඇත අපගේ operator checker.

කිසිදු මුදලක් ගෙවීමට පෙර කළ යුතු දේ#

වඩාත්ම ඵලදායී ආරක්ෂාව වන්නේ මුදල් මාරු කිරීමට පෙර මොහොතක් නතර වීමයි. වංචාකරුවන් මිනිසුන්ට ඉක්මනින් ක්‍රියා කිරීමට පීඩනය කරන්නේ විස්තර පරීක්ෂා කිරීමෙන් බොහෝවිට ගැටලුව හෙළිවන නිසාය.

Practical checks include:

• රැකියාව ලබා දෙන්නේ කවුදැයි තහවුරු කරන්න, ව්‍යාපාරයමද නැත්නම් තෙවන පාර්ශවයක්ද.
• ව්‍යාපාරික සම්බන්ධතා තොරතුරු පොදු වාර්තා සමඟ ගැළපේද සහ එම පුද්ගලයා ඇත්තටම එහි වැඩ කරන්නේද යන්න පරීක්ෂා කරන්න.
• රැකියා ගිවිසුම ඉල්ලන්න සහ භූමිකාව, ස්ථානය, වැටුප සහ පැය ගණන හොඳින් කියවන්න.
• Ask who is providing migration assistance, and whether that person is a registered migration agent or an Australian legal practitioner.
• MARN (ලියාපදිංචි අංකය) එකක් සඳහන් කර ඇත්නම්, එය ස්වාධීනව පරීක්ෂා කරන්න.
• කිසිදු වෘත්තීය ගාස්තුවක් ගෙවීමට පෙර අයිතම අනුව වෙන් කළ ලිඛිත ගිවිසුමක් ඉල්ලන්න.
• Be cautious if the largest part of the payment is going to the employer or intermediary rather than for professional services.

යම් පුද්ගලයෙකුට ලියාපදිංචි ආගමන නියෝජිතයන්ගෙන් වෘත්තීය ගාස්තු සසඳා බැලීමට අවශ්‍ය නම්, VisaBid මඟින් අයදුම්කරුවන්ට තම තත්ත්වය විස්තර කර itemised quotes ලබාගැනීමට ඉඩ දෙයි අපගේ case form. එය migration service fees සහ නීතිවිරෝධී රැකියා හෝ sponsorship ගෙවීම් වෙන්කර හඳුනා ගැනීමට උපකාර විය හැක.

It also helps to compare any quoted professional fees with general market ranges. VisaBid's estimator at පිරිවැය ඇස්තමේන්තුකරු can be used as a general reference point. A figure far above the normal professional fee range, especially when mixed with employer payments, deserves closer scrutiny.

මුදල් දැනටමත් ගෙවා ඇත්නම්#

Once money has been transferred, scammers often become slower, less clear and harder to reach. Replies may switch from daily messages to vague updates about approvals, quotas, nomination caps or waiting on another department.

පළමු ප්‍රායෝගික පියවර වන්නේ වාර්තා එකතු කිරීමයි. දැන්වීම්, ගිවිසුම්, තිරපිටපත්, ඊමේල්, ඉන්වොයිස්, රිසිට්පත්, බැංකු මාරු වාර්තා සහ හඬ පණිවිඩ තබා ගන්න. ලේඛන ලබා දී තිබුණේ නම්, මුල් ගොනු තබා ගන්න සහ ඒවා කවුද එවූයේද, කවදාද යන්න සටහන් කරන්න.

ලියාපදිංචි සංක්‍රමණ නියෝජිතයෙකු සම්බන්ධ නම්, නීති සංග්‍රහය අනුව වාර්තා සහ නිසි ලේඛනගත කිරීම අවශ්‍ය වන අතර, පැමිණිලි කිරීමේ මාර්ගයක්ද ඇත. VisaBid's පිටුව අපගේ පැමිණිලි මාර්ගෝපදේශය ගැටලු මතු කළ හැකි ස්ථාන පිළිබඳ සාමාන්‍ය තොරතුරු ලබා දෙයි.

කිසිවෙකුටත් නව සාක්ෂි සාදා මෙම කාරණය "repair" කිරීමට ඉඩ නොදීමද වැදගත්ය. පසුදිනයෙන් සකස් කළ payslips, නැවත ලියූ duties හෝ අසත්‍ය references නිසා වංචාවකින් වූ පාඩුවක් s234, s245AR සහ PIC 4020 යටතේ අසත්‍ය ලේඛන ගැටලුවක් බවට පත්විය හැක.

Common questions#

ඕස්ට්‍රේලියාවේ වීසා අනුග්‍රහය සඳහා සේවායෝජකයෙකුට ගෙවීම නීතිසම්මතද?#

රැකියාවකට, sponsorship එකකට හෝ nomination එකකට ප්‍රවේශය විකිණීම බරපතළ අනතුරු ඇඟවීමේ ලකුණක් වන අතර බොහෝ විට වංචාවේ මධ්‍යස්ථානය වේ. sponsorship සඳහා සේවායෝජකයෙකුගෙන් හෝ මැදිහත්කරුවෙකුගෙන් ගෙවීමක් ඉල්ලීම, ලියාපදිංචි සංක්‍රමණ නියෝජිතයෙකු හෝ legal practitioner කෙනෙකු තමන්ගේම වැඩ සඳහා අය කරන සාමාන්‍ය වෘත්තීය ගාස්තුවකට සමාන නොවේ.

How do I check if a migration agent is real?#

තමන් ලියාපදිංචි සංක්‍රමණ නියෝජිතයෙකු බව කියන පුද්ගලයෙකුට MARN එකක් තිබිය යුතු අතර, Code හි s25 යටතේ දැන්වීම්වල එය පෙන්විය යුතුය. වඩාත්ම ආරක්ෂිත ක්‍රමය වන්නේ operator විසින් ලබා දුන් screenshot එකක් හෝ link එකක් නොව, විශ්වාසදායක පොදු තොරතුරු භාවිතයෙන් ස්වාධීනව පරීක්ෂා කිරීමයි. VisaBid ද එහි අපගේ operator checker පිටුව.

Can a migration agent guarantee a visa if I pay more?#

කිසිදු ලියාපදිංචි සංක්‍රමණ නියෝජිතයෙකුට ප්‍රතිඵලයක් සහතික කිරීමට අවසර නැත, සහ Code හි s26 මෙයට සෘජුවම අදාළ වේ. ගෙවීමෙන් අනුමැතිය, ප්‍රමුඛ සැලකීම හෝ සහතික කළ grant එකක් ලැබෙන බවට දෙන පොරොන්දුවක් විශාල අනතුරු ඇඟවීමකි.

රැකියා ගිවිසුමට පෙර ඔවුන් මගෙන් පුහුණුව සඳහා හෝ තැන්පතුවක් සඳහා ගෙවීමට ඉල්ලුවොත්?#

එය සාමාන්‍ය වංචා ආකෘතියකි. ගෙවීම පුහුණුවක්, බැඳුම්කරයක් හෝ තැන්පතුවක් ලෙස විස්තර කළ හැකි නමුත්, රැකියාවට හෝ අනුග්‍රහයට ප්‍රවේශය මුලින් ගෙවීම මත රඳා පවතී නම්, විශේෂයෙන් කොන්දේසි අපැහැදිලි නම් හෝ සංක්‍රමණ පැත්ත ලියාපදිංචි නොවූ පුද්ගලයෙකු විසින් හසුරුවන්නේ නම්, අවදානම තවමත් ඉහළය.

---

මෙම මාර්ගෝපදේශය ගැන. මෙය Australia තුළ ක්‍රියාවලියක් ක්‍රියා කරන ආකාරය පිළිබඳ සාමාන්‍ය තොරතුරු වේ. මෙය සංක්‍රමණ සහාය නොවන අතර ඔබගේ තත්ත්වය පිළිබඳ උපදෙස්ද නොවේ. එහි 280 වගන්තිය යටතේ Migration Act 1958 only a registered migration agent or an Australian legal practitioner can give you that. Government charges are indexed and most change on 1 July, so check any figure at immi.homeaffairs.gov.au, සහ එහි ඇති ඕනෑම නියෝජිතයෙකු පරීක්ෂා කරන්න OMARA register.