Fake job offers and paid sponsorship: how the scam works

Chaque année, des personnes perdent des sommes importantes dans de faux emplois et des accords de parrainage payants. Le schéma est souvent le même : une personne se voit proposer un emploi, on lui dit qu’une entreprise la parrainera ou la désignera, puis on lui demande d’abord de payer l’entreprise ou un intermédiaire. En Australie, vendre un parrainage ou une désignation est illégal, et les demandes de paiement sont souvent le signe le plus clair qu’une escroquerie est déjà en cours.

Comment l’arnaque commence habituellement#

La plupart des arnaques de parrainage payant commencent par une offre d’emploi, un message sur les réseaux sociaux ou une présentation par l’ami d’un ami. Le poste peut sembler réel, le salaire peut paraître normal et l’entreprise peut avoir un ABN, un site web ou une page Facebook.

After the first contact, the story usually shifts quickly from employment to immigration. The person is told the business is willing to sponsor them, nominate them or "guarantee" a visa if they pay a fee to secure the job, cover nomination costs or buy a training package linked to the role.

The scammer may be the supposed employer, a labour hire operator, an offshore consultant or a local intermediary. Sometimes several people appear in the chain. Each person points to someone else as the one handling the visa side, the contract side or the payment side.

That structure can make the arrangement look organised. In practice, it can also make it harder to work out who is actually responsible, and whether anyone involved is lawfully allowed to provide immigration assistance in Australia under s280 of the Migration Act 1958.

À quoi ressemble habituellement le "paid sponsorship" dans la vie réelle#

The payment request is often dressed up in business language. It may be called a sponsorship fee, nomination fee, recruitment fee, training fee, relocation bond, compliance deposit or refundable security.

L’étiquette ne change pas le problème de fond. Si l’on demande à une personne de payer pour avoir accès à une offre d’emploi, à un parrainage ou à une nomination, c’est un signe d’alerte majeur. Le paiement peut être demandé avant tout contrat de travail écrit, avant tout engagement visa approprié, ou avant qu’un agent de migration enregistré ou un Australian legal practitioner soit identifié.

Les versions courantes comprennent :

• Un restaurant ou une entreprise artisanale dit qu’un emploi est disponible si un paiement est effectué à l’avance.
• Une entreprise de labour hire dit qu’une place dans un "programme" de parrainage peut être réservée moyennant des frais.
• A middleman claims to have employers ready to nominate people who can pay.
• Un prétendu agent dit que le paiement à l’employeur est normal et séparé des frais de visa.
• Une entreprise demande de l'argent sur son compte bancaire personnel, et non sur le compte de l'entreprise.
• A person is told to pay in instalments, often starting with a smaller deposit to create trust.

Parfois, l’emploi existe, mais les conditions sont fausses. Les heures, la profession, le lieu ou le salaire peuvent changer après le paiement. Dans d’autres cas, il n’y a pas de véritable emploi du tout, seulement une suite de factures, d’excuses et de retards jusqu’à ce que la victime cesse de demander des nouvelles.

Pourquoi la demande de paiement est un signal d’alerte si sérieux#

Les règles australiennes en matière de migration et de travail traitent ce domaine avec sérieux parce que les risques sont sérieux. Vendre un emploi, un parrainage ou une nomination porte atteinte à l’intégrité à la fois du marché du travail et du système des visas.

Les escrocs comptent sur l’urgence. Ils peuvent dire que l’entreprise a un quota limité, qu’une place de nomination est sur le point d’expirer ou qu’un autre candidat est prêt à prendre le poste. Le but est d’empêcher une personne de vérifier si l’opérateur est authentique, si l’aide en migration est fournie légalement et si les documents correspondent au récit.

A second problem is that the person asking for money may not be allowed to give immigration assistance at all. In Australia, giving immigration assistance while unregistered can be a criminal offence under s280 of the Migration Act 1958. Charging for that unregistered assistance is dealt with separately under s281.

Si quelqu’un dit être un agent de migration, sa publicité devrait afficher son MARN en vertu de la s25 du Migration Agents Code of Conduct 2021. Si quelqu’un doit agir auprès du Department, le Form 956 est couramment utilisé pour désigner un destinataire autorisé ou un agent de migration, et la s312A du Migration Act est pertinente pour ce processus.

Les promesses peuvent aussi devenir des problèmes de faux documents. De fausses fiches de paie, de fausses descriptions de poste, de fausses références ou des historiques de travail inventés peuvent entraîner de graves conséquences au titre de s234 et s245AR du Migration Act, et le Public Interest Criterion 4020 peut s’appliquer lorsque des informations fausses ou trompeuses ou des documents frauduleux sont en cause.

Signaux d'alerte montrant que l'arnaque est déjà en cours#

Un seul signe d'alerte ne prouve pas une fraude, mais plusieurs ensemble sont un signal fort pour s'arrêter et vérifier. Les arnaques de parrainage payant suivent souvent un schéma répétitif.

Look closely for these signs:

• L’employeur ou l’intermédiaire demande de l’argent avant qu’un contrat écrit ne soit émis.
• Le paiement concerne l’emploi, le parrainage, la nomination ou un "slot".
• La personne affirme qu'un visa est garanti. Les agents de migration enregistrés ne doivent donner aucune garantie, en vertu de l'article 26 du Code.
• The migration help is offered by someone with no MARN and no indication they are an Australian legal practitioner.
• La personne refuse de fournir un contrat de service écrit. Les agents d’immigration enregistrés doivent en fournir un en vertu de l’article 42.
• De l’argent est demandé avant la signature de l’accord, ce qui n’est pas conforme à l’article 51.
• Le détail des honoraires est vague ou regroupé en un seul montant global, au lieu d'être ventilé poste par poste. L'article 46 exige une structure d'honoraires en bonne et due forme.
• Des reçus ou des factures manquent, ce qui soulève des préoccupations au titre de s49.
• L’opérateur veut un paiement sur un compte personnel, un portefeuille crypto ou un compte à l’étranger.
• L’entreprise dit de ne parler du paiement à personne.
• The job title on the advertisement does not match the role later described.
• Le salaire, les heures ou le lieu continuent de changer.
• L’employeur veut que le travailleur rembourse les frais de migration par des retenues sur salaire.
• The person asks for blank signed forms or asks someone else to "fix" the paperwork later.
• L’opérateur propose de créer des documents pour rendre le dossier "plus solide".

Scammers also try to create comfort with partial truth. A company may exist, a director may be real and a business address may be genuine. That does not make the payment demand lawful or safe.

Comment les véritables prestataires de services de migration sont censés gérer les honoraires et les documents#

A lawful process is usually easier to recognise when you know the basic admin steps. Registered migration agents are regulated and must follow the Migration Agents Code of Conduct 2021.

Avant que des frais ne soient perçus pour un travail professionnel, le client devrait d’abord recevoir le guide du consommateur (consumer guide) au titre de s38. Les services et les frais devraient ensuite être définis dans un accord écrit de services (service agreement) au titre de s42, avec une structure tarifaire claire au titre de s46. Si de l’argent est payé, des factures et des reçus devraient être délivrés au titre de s49.

Si l’agent détient de l’argent du client, les règles relatives à un compte client prévues à l’article 50 peuvent s’appliquer. Le Code couvre aussi la restitution des documents dans un délai de 14 jours à l’article 54 et la conservation des dossiers pendant sept ans à l’article 56.

Ces étapes ne prouvent pas qu’une issue de visa sera positive. Elles aident toutefois à montrer si la personne qui s’occupe de la partie migration agit dans le cadre professionnel attendu. Si un opérateur évite ces exigences de base, c’est en soi une information utile.

Si une personne veut vérifier si quelqu'un est un agent d'immigration enregistré, l'étape la plus sûre est de vérifier de manière indépendante, et non via un lien envoyé par l'opérateur. VisaBid a une page expliquant ce qu'il faut rechercher à notre vérificateur d’opérateur.

Que faire avant de payer de l’argent#

La protection la plus efficace est de faire une pause avant de transférer des fonds. Les escrocs poussent les gens à agir vite, car vérifier les détails révèle souvent le problème.

Practical checks include:

• Confirmez qui propose l'emploi, l'entreprise elle-même ou un tiers.
• Vérifiez si les coordonnées de l’entreprise correspondent aux registres publics et si la personne y travaille réellement.
• Ask for the employment contract and read the role, location, salary and hours carefully.
• Ask who is providing migration assistance, and whether that person is a registered migration agent or an Australian legal practitioner.
• Vérifiez le MARN de manière indépendante s’il en est revendiqué un.
• Demandez un accord écrit détaillé avant de payer tout honoraire professionnel.
• Be cautious if the largest part of the payment is going to the employer or intermediary rather than for professional services.

Si une personne veut comparer les honoraires professionnels d’agents de migration enregistrés, VisaBid permet aux demandeurs de décrire leur situation et de recevoir des devis détaillés à notre formulaire de dossier. That can help separate migration service fees from unlawful job or sponsorship payments.

It also helps to compare any quoted professional fees with general market ranges. VisaBid's estimator at l’estimateur de coûts can be used as a general reference point. A figure far above the normal professional fee range, especially when mixed with employer payments, deserves closer scrutiny.

Si de l'argent a déjà été payé#

Once money has been transferred, scammers often become slower, less clear and harder to reach. Replies may switch from daily messages to vague updates about approvals, quotas, nomination caps or waiting on another department.

La première étape pratique consiste à rassembler les documents. Conservez les publicités, contrats, captures d’écran, e-mails, factures, reçus, relevés de virement bancaire et messages vocaux. Si des documents ont été fournis, gardez les fichiers d’origine et notez qui les a envoyés et quand.

Si un agent de migration enregistré est impliqué, le Code exige des dossiers et une documentation appropriée, et il existe une voie de plainte. La page de VisaBid à notre guide des plaintes donne des informations générales sur les endroits où des préoccupations peuvent être signalées.

Il est aussi important de ne laisser personne "réparer" l’affaire en créant de nouvelles preuves. Des fiches de paie antidatées, des tâches réécrites ou de fausses références peuvent transformer une perte liée à une escroquerie en problème de faux document au titre de s234, s245AR et PIC 4020.

Common questions#

Est-il légal de payer un employeur pour un parrainage de visa en Australie ?#

Vendre l’accès à un emploi, à un parrainage ou à une nomination est un signe d’alerte sérieux et souvent au cœur de l’arnaque. Une demande de paiement d’un employeur ou d’un intermédiaire pour un parrainage n’est pas la même chose que des honoraires professionnels normaux facturés par un agent de migration enregistré ou un praticien du droit pour son propre travail.

How do I check if a migration agent is real?#

A person claiming to be a registered migration agent should have a MARN, and advertising is meant to show it under s25 of the Code. The safest approach is to check independently using reliable public information, not a screenshot or link supplied by the operator. VisaBid also explains common checks on its notre vérificateur d’opérateur page.

Can a migration agent guarantee a visa if I pay more?#

Aucun agent de migration enregistré n’est autorisé à garantir un résultat, et l’article s26 du Code est directement pertinent. Une promesse selon laquelle le paiement assurera une approbation, un traitement prioritaire ou une délivrance garantie est un signal d’alerte majeur.

What if they ask me to pay for training or a deposit before the job contract?#

C’est un format d’escroquerie courant. Le paiement peut être présenté comme une formation, une caution ou un acompte, mais le risque reste élevé si l’accès à l’emploi ou au parrainage dépend d’un paiement préalable, surtout lorsque les conditions sont vagues ou que la partie migration est gérée par une personne non enregistrée.

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À propos de ce guide. Il s’agit d’informations générales sur le fonctionnement d’une procédure en Australie. Ce n’est pas une assistance en immigration et ce n’est pas un conseil sur votre situation. En vertu de l’article 280 de la Migration Act 1958 only a registered migration agent or an Australian legal practitioner can give you that. Government charges are indexed and most change on 1 July, so check any figure at immi.homeaffairs.gov.au, et vérifiez tout agent sur le registre OMARA (Office of the Migration Agents Registration Authority).