Fake job offers and paid sponsorship: how the scam works

People lose large sums on fake jobs and paid sponsorship deals every year. The pattern is often the same, a person is offered a job, told a business will sponsor or nominate them, then asked to pay the business or a middleman first. In Australia, selling sponsorship or nomination is unlawful, and payment demands are often the clearest sign that a scam is already in progress.

How the scam usually starts#

বেশিরভাগ paid sponsorship প্রতারণা শুরু হয় চাকরির বিজ্ঞাপন, social media বার্তা, বা পরিচিত কারও পরিচিতের মাধ্যমে পরিচয় থেকে। কাজটি আসল মনে হতে পারে, বেতন স্বাভাবিক শোনাতে পারে, এবং ব্যবসাটির ABN, একটি website বা একটি Facebook page থাকতে পারে।

After the first contact, the story usually shifts quickly from employment to immigration. The person is told the business is willing to sponsor them, nominate them or "guarantee" a visa if they pay a fee to secure the job, cover nomination costs or buy a training package linked to the role.

The scammer may be the supposed employer, a labour hire operator, an offshore consultant or a local intermediary. Sometimes several people appear in the chain. Each person points to someone else as the one handling the visa side, the contract side or the payment side.

That structure can make the arrangement look organised. In practice, it can also make it harder to work out who is actually responsible, and whether anyone involved is lawfully allowed to provide immigration assistance in Australia under s280 of the Migration Act 1958.

বাস্তবে "paid sponsorship" সাধারণত কেমন দেখায়#

The payment request is often dressed up in business language. It may be called a sponsorship fee, nomination fee, recruitment fee, training fee, relocation bond, compliance deposit or refundable security.

লেবেলটি মূল সমস্যাকে বদলায় না। যদি কাউকে চাকরির অফার, sponsorship বা nomination পাওয়ার সুযোগের জন্য টাকা দিতে বলা হয়, সেটি বড় সতর্ক সংকেত। লিখিত employment contract-এর আগে, কোনো যথাযথ visa engagement-এর আগে, বা কোনো registered migration agent বা Australian legal practitioner চিহ্নিত হওয়ার আগেও এই অর্থপ্রদান চাওয়া হতে পারে।

Common versions include:

• কোনো restaurant বা trade business বলে যে আগাম অর্থ পরিশোধ করলে একটি চাকরি পাওয়া যাবে।
• একটি labour hire company বলছে sponsorship "program"-এ একটি জায়গা fee দিয়ে reserve করা যায়।
• A middleman claims to have employers ready to nominate people who can pay.
• একজন কথিত এজেন্ট বলে যে employer-কে payment দেওয়া স্বাভাবিক এবং visa খরচের বাইরে আলাদা।
• A business asks for money to its personal bank account, not the company account.
• A person is told to pay in instalments, often starting with a smaller deposit to create trust.

Sometimes the job exists but the terms are false. The hours, occupation, location or salary may change after money is paid. In other cases there is no real job at all, only a sequence of invoices, excuses and delays until the victim stops asking for progress.

কেন পেমেন্ট অনুরোধটি এত গুরুতর সতর্ক সংকেত#

Australian migration and workplace rules treat this area seriously because the risks are serious. Selling a job, sponsorship or nomination undermines the integrity of both the labour market and the visa system.

প্রতারকেরা তাড়াহুড়োর ওপর নির্ভর করে। তারা বলতে পারে ব্যবসার সীমিত quota আছে, nomination spot-এর মেয়াদ প্রায় শেষ, বা অন্য একজন প্রার্থী ভূমিকা নিতে প্রস্তুত। লক্ষ্য হলো কাউকে যাচাই করতে না দেওয়া যে অপারেটরটি আসল কি না, migration help আইনসম্মতভাবে দেওয়া হচ্ছে কি না, এবং কাগজপত্র গল্পের সঙ্গে মেলে কি না।

A second problem is that the person asking for money may not be allowed to give immigration assistance at all. In Australia, giving immigration assistance while unregistered can be a criminal offence under s280 of the Migration Act 1958. Charging for that unregistered assistance is dealt with separately under s281.

যদি কেউ বলে যে তিনি একজন মাইগ্রেশন এজেন্ট, তাহলে Migration Agents Code of Conduct 2021-এর s25 অনুযায়ী তার বিজ্ঞাপনে তার MARN দেখানো উচিত। যদি কেউ Department-এর সঙ্গে সম্পর্কিত বিষয়ে কাজ করেন, তাহলে অনুমোদিত প্রাপক বা মাইগ্রেশন এজেন্ট নিয়োগে সাধারণত Form 956 ব্যবহার করা হয়, এবং সেই প্রক্রিয়ার জন্য Migration Act-এর s312A প্রাসঙ্গিক।

Promises can also become false document problems. Fake payslips, fake job descriptions, false references or invented work histories can lead to serious consequences under s234 and s245AR of the Migration Act, and Public Interest Criterion 4020 can arise where false or misleading information or bogus documents are involved.

Red flags that show the scam is already moving#

একটি মাত্র সতর্ক সংকেত প্রতারণা প্রমাণ করে না, কিন্তু একসঙ্গে কয়েকটি থাকলে থামা এবং যাচাই করার শক্তিশালী ইঙ্গিত দেয়। Paid sponsorship scam-এ প্রায়ই পুনরাবৃত্ত একটি ধরণ থাকে।

Look closely for these signs:

• নিয়োগকর্তা বা মধ্যস্থতাকারী লিখিত চুক্তি দেওয়ার আগে টাকা চায়।
• এই payment চাকরি, sponsorship, nomination বা একটি "slot"-এর জন্য।
• ব্যক্তিটি বলছেন ভিসার নিশ্চয়তা আছে। Code-এর ধারা 26 অনুযায়ী নিবন্ধিত অভিবাসন এজেন্ট কোনো নিশ্চয়তা দিতে পারেন না।
• The migration help is offered by someone with no MARN and no indication they are an Australian legal practitioner.
• ব্যক্তিটি লিখিত service agreement দিতে অস্বীকার করে। s42 অনুযায়ী registered migration agents-দের এটি দিতে হয়।
• Money is requested before the agreement is signed, which is inconsistent with s51.
• ফি-এর বিবরণ অস্পষ্ট বা এক বড় অঙ্কে একত্র করা, খাতভিত্তিক নয়। ধারা 46 যথাযথ ফি কাঠামো দাবি করে।
• রসিদ বা ইনভয়েস নেই, যা s49-এর অধীনে উদ্বেগ তৈরি করে।
• The operator wants payment to a personal account, crypto wallet or overseas account.
• ব্যবসাটি বলছে পেমেন্টের কথা কাউকে না বলতে।
• The job title on the advertisement does not match the role later described.
• বেতন, কাজের সময় বা location বারবার বদলাচ্ছে।
• নিয়োগকর্তা চান কর্মী যেন মজুরি থেকে deduction-এর মাধ্যমে migration costs ফেরত দেয়।
• The person asks for blank signed forms or asks someone else to "fix" the paperwork later.
• The operator offers to create documents to make the case "stronger".

Scammers also try to create comfort with partial truth. A company may exist, a director may be real and a business address may be genuine. That does not make the payment demand lawful or safe.

আসল migration service provider-দের ফি ও নথি কীভাবে পরিচালনা করার কথা#

A lawful process is usually easier to recognise when you know the basic admin steps. Registered migration agents are regulated and must follow the Migration Agents Code of Conduct 2021.

পেশাদার কাজের জন্য ফি নেওয়ার আগে, একজন ক্লায়েন্টের আগে s38 অনুযায়ী Consumer Guide পাওয়া উচিত। এরপর services এবং fees s42 অনুযায়ী একটি লিখিত agreement-এ উল্লেখ করা উচিত, এবং s46 অনুযায়ী একটি পরিষ্কার fee structure থাকা উচিত। টাকা পরিশোধ করা হলে, s49 অনুযায়ী invoices এবং receipts দেওয়া উচিত।

যদি এজেন্ট ক্লায়েন্টের টাকা ধরে রাখে, তাহলে s50-এ client account সম্পর্কিত নিয়ম প্রযোজ্য হতে পারে। Code-এ s54-এ 14 দিনের মধ্যে নথি ফেরত দেওয়া এবং s56-এ সাত বছর record রাখা নিয়েও বলা আছে।

These steps do not prove that a visa outcome will be positive. They do help show whether the person handling the migration side is operating within the expected professional framework. If an operator avoids these basic requirements, that is useful information in itself.

কেউ registered migration agent কি না তা যাচাই করতে চাইলে, সবচেয়ে নিরাপদ পদক্ষেপ হলো স্বাধীনভাবে যাচাই করা, অপারেটর পাঠানো লিংকের মাধ্যমে নয়। VisaBid-এর একটি পৃষ্ঠা আছে যেখানে কী দেখতে হবে তা ব্যাখ্যা করা হয়েছে এখানে our operator checker.

কোনো টাকা দেওয়ার আগে কী করবেন#

সবচেয়ে কার্যকর সুরক্ষা হলো অর্থ পাঠানোর আগে একটু থামা। প্রতারকেরা মানুষকে দ্রুত কাজ করতে চাপ দেয়, কারণ বিস্তারিত যাচাই করলে প্রায়ই সমস্যা ধরা পড়ে।

Practical checks include:

• Confirm who is offering the job, the business itself or a third party.
• Check whether the business contact details match public records and whether the person actually works there.
• Ask for the employment contract and read the role, location, salary and hours carefully.
• Ask who is providing migration assistance, and whether that person is a registered migration agent or an Australian legal practitioner.
• যদি MARN দাবি করা হয়, তা স্বাধীনভাবে যাচাই করুন।
• কোনো professional fee দেওয়ার আগে itemised written agreement চাইুন।
• Be cautious if the largest part of the payment is going to the employer or intermediary rather than for professional services.

If a person wants to compare professional fees from registered migration agents, VisaBid lets applicants describe their situation and receive itemised quotes at আমাদের কেস ফর্ম. That can help separate migration service fees from unlawful job or sponsorship payments.

It also helps to compare any quoted professional fees with general market ranges. VisaBid's estimator at খরচের হিসাবকারী can be used as a general reference point. A figure far above the normal professional fee range, especially when mixed with employer payments, deserves closer scrutiny.

If money has already been paid#

Once money has been transferred, scammers often become slower, less clear and harder to reach. Replies may switch from daily messages to vague updates about approvals, quotas, nomination caps or waiting on another department.

The first practical step is to gather records. Keep advertisements, contracts, screenshots, emails, invoices, receipts, bank transfer records and voice messages. If documents were provided, keep the original files and note who sent them and when.

If a registered migration agent is involved, the Code requires records and proper documentation, and there is a complaints pathway. VisaBid's page at our complaints guide gives general information on where concerns can be raised.

It is also important not to let anyone "repair" the matter by creating new evidence. Backdated payslips, rewritten duties or false references can turn a scam loss into a false document issue under s234, s245AR and PIC 4020.

Common questions#

Is it legal to pay an employer for visa sponsorship in Australia?#

চাকরি, sponsorship বা nomination পাওয়ার সুযোগ বিক্রি করা একটি গুরুতর সতর্কসংকেত এবং প্রায়ই প্রতারণার কেন্দ্রবিন্দু। sponsorship-এর জন্য কোনো নিয়োগকর্তা বা মধ্যস্থতাকারীর অর্থপ্রদানের অনুরোধ, একজন নিবন্ধিত মাইগ্রেশন এজেন্ট বা legal practitioner তার নিজের কাজের জন্য যে স্বাভাবিক পেশাগত ফি নেন, তার মতো নয়।

How do I check if a migration agent is real?#

A person claiming to be a registered migration agent should have a MARN, and advertising is meant to show it under s25 of the Code. The safest approach is to check independently using reliable public information, not a screenshot or link supplied by the operator. VisaBid also explains common checks on its our operator checker পৃষ্ঠা।

Can a migration agent guarantee a visa if I pay more?#

No registered migration agent is allowed to guarantee an outcome, and s26 of the Code is directly relevant. A promise that payment will secure approval, priority treatment or a guaranteed grant is a major red flag.

What if they ask me to pay for training or a deposit before the job contract?#

এটি একটি সাধারণ scam format। পেমেন্টকে training, bond বা deposit বলা হতে পারে, কিন্তু চাকরি বা sponsorship পাওয়া যদি আগে টাকা দেওয়ার ওপর নির্ভর করে, বিশেষ করে যেখানে শর্তগুলো অস্পষ্ট বা migration দিকটি একজন unregistered person সামলায়, তাহলে ঝুঁকি উচ্চই থাকে।

---

এই guide সম্পর্কে। এটি Australia-তে একটি প্রক্রিয়া কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে সাধারণ তথ্য। এটি immigration assistance নয় এবং এটি আপনার পরিস্থিতি সম্পর্কে পরামর্শও নয়। section 280 অনুযায়ী Migration Act 1958 only a registered migration agent or an Australian legal practitioner can give you that. Government charges are indexed and most change on 1 July, so check any figure at immi.homeaffairs.gov.au, and check any agent on the OMARA register.